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HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

AKAD

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

Overview

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2 oder 3 Semester

Duration

Zurich

Location

Ab CHF 532.–/Mt. exkl. Subventionen

Cost

20.04.2021

Start of the studies

German

Language

Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

Der Kurs bietet eine praxisnahe Ausbildung im HR-Management, die dank des eidgenössischen Fachausweises zu einer besseren Positionierung im Jobmarkt und eventuell zu einem höheren Gehalt führen kann. Die vermittelten sozialen Kompetenzen sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse strategisch zu planen, machen die Absolventen zu gefragten Fachleuten im Bereich Human Resources.

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Zulassungsvoraussetzungen sind ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss. Weiterhin ist ein Zertifikat als Personalassistent/-in der Trägerschaft HRSE erforderlich sowie 4 Jahre Berufspraxis nach einem Lehr- oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis im betrieblichen Human Resource Management.

More information

1

Ziele

Erwerb hoher Handlungskompetenz im HR-Management, strategische Ansätze im HR verstehen, HR-Prozesse steuern und planen sowie die Vertretung der HR-Sicht in Firmenprojekten.

2

Zielgruppe

Personen mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, gymnasialer Maturität oder gleichwertigem Abschluss, die bereits mindestens 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Bereich, vorweisen können.

3

Inhalte

HR Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalgewinnung und -trennung, Beratung von Mitarbeitenden, MA-Beurteilung und Projektmanagement.

4

Berufliche Perspektive

Verbesserte Positionierung im HR-Bereich, Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen und Durchlässigkeit zu weiterführenden Bildungsangeboten auf Fachhochschulebene.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium mit Optionen zur Fachvertiefung vor Ort oder online via Zoom.

6

Unterrichtszeiten

Kursbeginn jährlich im April, Unterricht wahlweise am Dienstag- oder Mittwochabend im wöchentlichen Rhythmus.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR-Fachfrau, HR-Fachmann, HR-Leiter
Promotion opportunities: normalerweise 3 Jahre nach Abschluss

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 1'500
Requested skills: Personalgewinnung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, HR-Prozesssteuerung

Job market

300 offene Stellen
Job vacancy trend: stabil
Future security: medium
TOP Employers: Credit Suisse, UBS, Swisscom
TOP Industries: Beratung, Finanzen, öffentliche Verwaltung

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