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ewz

Vue d'ensemble

Autres

Forme juridique

1892

Année de fondation

Industrie de l'énergie

Branch

Emploi, Apprentissages, Emploi à temps partiel, Stage, Traineeship, Étudiant en travail

Types de travail

Plus d'infos

1

Attraktive Arbeitsmodelle

Wir bieten Ihnen einen Weg zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance. Unsere Stärke liegt in der Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche.

  • Teilzeitmöglichkeit auf allen Stufen
  • Pensums-Reduktion nach Mutterschaft
  • Bandbreitenmodell mit mehr Ferien oder reduziertem wöchentlichen Arbeitspensum
  • Teilzeit ab 40% möglich
2

Chancengleichheit

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Deshalb fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts und jeder sexuellen Orientierung ein. Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen arbeiten gemeinsam für ewz.

  • Internes Frauennetzwerk
  • Integrationsvorlehre für Flüchtlinge
  • Integrationsfokus in der Berufsbildung
  • Unterstützung bei der Reintegration am Arbeitsplatz
3

Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote.

  • Yoga, Ernährungsberatung oder Massage
  • Grippeimpfung und Prävention
  • Vitalcheck
  • Gratiszugang zu öffentlichen Zürcher Schwimmbädern
  • Vergünstigte Fitness-Abos für städtische Mitarbeitende
4

Weiterkommen mit ewz

Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir drei unterschiedliche Karrierewege mit gleichwertigen Entwicklungspfaden an: Führungs-, Projekt- und Fachlaufbahn.

  • 15 Kurse in der ewz-Academy sowie über 200 stadtinterne Kurse
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Vergünstigtes Mobility Carsharing
  • Erfahrungsaustausch durch unser Mentoring-Programm
  • Aktives Talentmanagement
5

Zusätzliche Benefits

Neben attraktiven Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld profitieren Sie von vorteilhaften Anstellungsbedingungen.

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)
  • 6 zusätzliche Betriebsferientage

7 étapes vers ton formation continue

firstTitleFurtherEducationStep

1. Faire face à soi-même

Quels sont vos talents, vos intérêts et vos objectifs?

secondTitleFurtherEducationStep

2. Assurer le financement

Précisez comment vous financerez la poursuite de vos études.

thirdTitleFurtherEducationStep

3. Recherche d'offres

Recherchez des cours de formation continue adaptés.