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HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

AKAD

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

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2 oder 3 Semester

Durée

Zurich

Sites

Ab CHF 532.–/Mt. exkl. Subventionen

Coûts

20.04.2021

début du cours

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

Der Kurs bietet eine praxisnahe Ausbildung im HR-Management, die dank des eidgenössischen Fachausweises zu einer besseren Positionierung im Jobmarkt und eventuell zu einem höheren Gehalt führen kann. Die vermittelten sozialen Kompetenzen sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse strategisch zu planen, machen die Absolventen zu gefragten Fachleuten im Bereich Human Resources.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zulassungsvoraussetzungen sind ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss. Weiterhin ist ein Zertifikat als Personalassistent/-in der Trägerschaft HRSE erforderlich sowie 4 Jahre Berufspraxis nach einem Lehr- oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis im betrieblichen Human Resource Management.

Plus d'infos

1

Ziele

Erwerb hoher Handlungskompetenz im HR-Management, strategische Ansätze im HR verstehen, HR-Prozesse steuern und planen sowie die Vertretung der HR-Sicht in Firmenprojekten.

2

Zielgruppe

Personen mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, gymnasialer Maturität oder gleichwertigem Abschluss, die bereits mindestens 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Bereich, vorweisen können.

3

Inhalte

HR Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalgewinnung und -trennung, Beratung von Mitarbeitenden, MA-Beurteilung und Projektmanagement.

4

Berufliche Perspektive

Verbesserte Positionierung im HR-Bereich, Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen und Durchlässigkeit zu weiterführenden Bildungsangeboten auf Fachhochschulebene.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium mit Optionen zur Fachvertiefung vor Ort oder online via Zoom.

6

Unterrichtszeiten

Kursbeginn jährlich im April, Unterricht wahlweise am Dienstag- oder Mittwochabend im wöchentlichen Rhythmus.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Fachfrau, HR-Fachmann, HR-Leiter
Chances de promotion: normalerweise 3 Jahre nach Abschluss

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 1'500
Compétences demandées: Personalgewinnung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, HR-Prozesssteuerung

Marché du travail

300 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: Credit Suisse, UBS, Swisscom
TOP Secteurs: Beratung, Finanzen, öffentliche Verwaltung

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