Leadership für erfahrene Führungskräfte (Aufbaumodul)

• Ihre Handlungsoptionen als Führungskraft in wechselhaften Umfeldern erweitern

• Ihre Führungsidentität reflektieren und stärken

• Sich mit anderen erfahrenen Führungskräften austauschen

• Von den Erfahrungen anderer lernen

• Herangehensweisen für die aktuellen herausfordernden Führungsthemen in heutigen Organisationen

• Modelle und Methoden, um Ihre Herausforderungen einzuordnen und anders anzugehen

• Neues ausprobieren und kritisch reflektieren

• Herausforderungen heutiger Führungspersonen generell und die eigenen speziell zu erkennen, zu reflektieren und einzuordnen

• Für eigene Situationen aus dem Führungsalltag direkt brauchbare Vorgehensweisen zu erarbeiten, auszuprobieren und in Ihren Alltag zu integrieren

• Wer bin ich als Führungskraft

• Führung und Facilitation – die Rollenhüte in der Führung

• Meine eigene Wirksamkeit – entscheiden, mitmachen, informiert sein, loslassen

• Umgang mit unbewussten Vorurteilen

• Nutzen von Diversität in Verhalten, Werten, Wissen und Perspektiven

• Teamzusammensetzung, Rollen und Recruiting

• Teameffektivität

• Umgang mit und Abmachungen zum hybriden Arbeiten, lebensphasen– und lebensmustergerecht

• Feststeckende Teams wieder in Bewegung bringen

• Ansätze aus Systemtheorie und Transaktionsanalyse

• Umgang mit Energieabfall im Team und bei mir selbst

• Performance stärken und messen: Methoden und Werkzeuge, die Firmenstrategie im Team zu verstehen, voranzutreiben und umzusetzen

• Performance und Vergütung im Sinne der Kollaboration

• Vorbereitungsaufgabe

• Lehrinput

• Transferaufgaben: Klare Themen zum Umsetzen im eigenen Wirkungsfeld

• Fallarbeit – an eigenen aktuellen Fällen und Situationen

• Einzelreflektion

• Gruppenarbeit

• Lerndossier/Handout

• Je nach Bedürfnissen und aktuellen Herausforderungen der Kursteilnehmenden kann der Schwerpunkt einzelner Themen in Absprache mit allen Teilnehmenden entsprechend angepasst werden

Der Transfer des Gelernten in den Alltag gelingt besser, wenn man noch etwas nachbesprechen und reflektieren kann. Daher ist eine Stunde Online-Coaching im Training inkludiert. Das Coaching muss nach dem Kurs innerhalb von zwei Monaten in Anspruch genommen werden.