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18 Monate oder 12 Monate

Durée

Mentoring CHF 9'400

Coûts

07.09.2026

début du cours

Online

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 65'000 - 85'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

Flexibles, online-basiertes Lernen, Interaktion mit Fachpersonen, umfassende Prüfungsvorbereitung, didaktisch gut aufbereitete Inhalte.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Die Zulassung zur Berufsprüfung hängt von den geforderten Voraussetzungen ab, ein Vorbereitungslehrgang ist in der Regel nicht zwingend erforderlich. Es ist wichtig, direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten, um die genauen Voraussetzungen zu klären.

Plus d'infos

1

Ziele

Der Lehrgang vermittelt vertiefte Fachkompetenz im Human Resource Management und bereitet auf eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich vor.

2

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die eine berufliche Laufbahn im Personalwesen anstreben oder ihre Kompetenzen im Bereich HR erweitern möchten.

3

Inhalte

Der Lehrgang deckt Themen wie Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Human Resource Management, Interaktion und Netzwerkmanagement ab.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können verantwortungsvolle Positionen im HR-Management übernehmen und tragen zur Wertschöpfung und Leistungsfähigkeit ihrer Organisation bei.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird als Online-Kurs angeboten, der flexibles Lernen mit Video-Konferenzen, moderierten Foren und 1:1-Mentoring kombiniert.

6

Unterrichtszeiten

Die Videokonferenzen finden üblicherweise abends statt, mit ein bis zwei Terminen pro Monat. Zwei Präsenztage sind im Verlauf des Kurses eingeplant.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Fachmann/-frau, Personalberater/in, Arbeitsvermittler/in

Salaire & Compétences

CHF 65'000 - 85'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personalentwicklung, Kommunikation, Projektmanagement

Marché du travail

1'200 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Adecco, Swiss Post, Manpower
TOP Secteurs: Personalberatung, öffentliche Verwaltung, private Vermittlung

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3

Questions fréquemment posées

Welche Voraussetzungen brauche ich, um den HR Fachfrau / HR Fachmann Kurs zu beginnen?

Du benötigst in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder einer verwandten Disziplin.

Wie viel kostet der Kurs und gibt es finanzielle Unterstützung?

Der Kurs kostet insgesamt CHF 9'400.-. Nach Abschluss der Prüfung kannst du 50% der Lehrgangskosten über Bundesbeiträge zurückerlangen, wodurch sich die effektiven Kosten auf CHF 4'700.- reduzieren.

Wie ist der Lehrgang strukturiert?

Der Lehrgang besteht aus zwei Prüfungsteilen: Generalistenwissen im Personalmanagement und spezifische Fachrichtungen. Inhalte umfassen Bereiche wie Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und mehr.

Welche Fachrichtungen kann ich im HR Fachfrau / HR Fachmann Kurs wählen?

Es stehen drei Fachrichtungen zur Verfügung: Betriebliches HR-Management, Öffentliche Personalvermittlung und -beratung, sowie Private Personalvermittlung und -verleih.

Welche zusätzlichen Materialien erhalte ich während des Kurses?

Du erhältst ein Lehrbuch, aktuelle Gesetzestexte, umfangreiches Zusatzmaterial von Mentor:innen sowie eine Microsoft Office Lizenz für die Dauer des Kurses.

Was sind die Vorteile der Online-Lernumgebung?

Die Online-Lernumgebung ermöglicht flexibles und selbstgesteuertes Lernen, bietet Zugang zu Texten, Videos, Aufgaben und personalisierten Unterlagen, wodurch Zeit und Reisekosten eingespart werden.

Wie bereite ich mich auf die Prüfung vor?

Im Mentoring-Lernmodell bereitest du dich mit einer Kombination aus Online- und Präsenztrainings sowie Videokonferenzen mit Mentor:innen auf die Prüfungen vor.

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