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Sozialversicherungsfachfrau/-mann
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Sozialversicherungsfachfrau/-mann
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Vue d'ensemble
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Dauer 12 bis 18 Monate
Durée
Selbstgesteuert CHF 4'400, Mentoring CHF 8'900
Coûts
06.07.2026, 05.10.2026
début du cours
Online
Allemand
Langue
Brevet fédéral BF
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 60'000 - 80'000
Avantages
- Flexible Lerngestaltung: Lerne wann und wo Du möchtest.
- 50% Bundesbeitrag auf die Kurskosten.
- Hohe Erfolgsquote und umfangreiche Prüfungsvorbereitung.
- Vertiefte Fachkompetenz in allen Sozialversicherungszweigen.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Für die Zulassung zur Berufsprüfung müssen die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt werden. In den meisten Fällen ist dies ein anerkannter Abschluss im relevanten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation. Ein Vorbereitungslehrgang ist keine zwingende Voraussetzung, um zur Prüfung zugelassen zu werden. Die genauen Anforderungen sind in der Prüfungsordnung festgehalten.
Plus d'infos
Die Ausbildung zur Sozialversicherungsfachfrau/zum Sozialversicherungsfachmann vermittelt vertiefte Fachkompetenz in allen Sozialversicherungszweigen und bereitet auf die Berufsprüfung vor, um eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Sozialversicherungsbereich ausüben zu können.
Die Lehrgänge richten sich an Personen, die eine Karriere im Bereich der Sozialversicherungen anstreben oder ihre Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen wollen, sowie an Fachkräfte im Human Resources Management, Treuhand und verwandten Bereichen.
Die Lehrgänge decken umfassend Themen wie Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), Invalidenversicherung (IV), Krankenversicherung (KV), Unfallversicherung (UV), Berufliche Vorsorge (BV) und viele weitere relevante Fächer ab.
Absolventen können in verschiedenen Bereichen der Sozialversicherung, im Human Resources, in der öffentlichen Verwaltung, in Beratungsstellen sowie im Treuhandwesen tätig werden.
Es werden zwei Modelle angeboten: Selbstgesteuertes Lernen und ein Mentoring-Modell mit Videokonferenzen und persönlicher Unterstützung.
Im selbstgesteuerten Lernangebot ist der Beginn jederzeit möglich. Das Mentoring Angebot beginnt dreimal im Jahr, wobei die Lehrgangsdauer 12 bis 18 Monate beträgt, abhängig vom Startdatum.
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
3 étapes pour ta formation continue
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Réserver via eduwo
Inscription sûre et simple chez eduwo. En t'inscrivant par notre intermédiaire, tu profites d'un cash-back pouvant aller jusqu'à CHF 800.
Questions fréquemment posées
Um am Lehrgang teilzunehmen, solltest du bereits Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherung haben und ein starkes Interesse an der Vertiefung deines Wissens in diesem Bereich mitbringen. Weitere spezifische Voraussetzungen könnten Erfahrung im Human Resources oder im Treuhandwesen umfassen.
Der Lehrgang hat einen Lernaufwand von circa 360 Stunden. Die genaue Dauer hängt vom gewählten Lernmodell ab, wobei du im selbstgesteuerten Lernmodell flexibler bist, während das Mentoring Modell feste Starttermine hat.
Nach Abschluss der Prüfung kannst du unabhängig vom Prüfungserfolg 50% deiner persönlich bezahlten Lehrgangskosten zurückverlangen, vorausgesetzt, du hast die Prüfungsteilnahmebescheinigung und die Zahlungsbestätigung von uns.
Zu Beginn des Lehrgangs erhältst du ein Paket mit verschiedenen physischen Unterlagen, darunter Bücher und weiteres Lernmaterial, die dein Studium unterstützen.
Die Kosten betragen CHF 4’400 für das selbstgesteuerte Modell und CHF 8’900 für das Mentoring Modell. Dank der Bundesbeiträge können 50% der Kurskosten rückerstattet werden, wodurch die effektiven Kosten reduziert werden.
Du hast Zugang zu einer digitalen Lernumgebung mit Erklärvideos, Texten, Infografiken, Fallbeispielen, Übungen und Lösungen sowie vielfältige Plattformen wie Statista. Zudem sind diverse Microsoft Office Produkte inklusive.
Das selbstgesteuerte Modell erlaubt einen flexiblen Start jede Woche, während das Mentoring Modell feste Starttermine dreimal im Jahr bietet.