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MAS Arbeit 4.0
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MAS Arbeit 4.0
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Vue d'ensemble
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mindestens 1.5 Jahre, flexibel bis 5 Jahre
Durée
Berne, Zurich
Sites
60 ECTS
Points
CHF 33'200 inklusive Betreuung, Bibliothek, Prüfungsgebühren
Coûts
début du cours
Date limite d'inscription
Anmeldeschluss: 31. Mai oder 30. Nov
Online
Allemand, Anglais
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Possibilité de faire du sport: Oui
MAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 80'000 - 100'000
Avantages
Der MAS Arbeit 4.0 kombiniert agiles Organisationsmanagement und digitales HR. Ideal für Fach- und Führungskräfte, um Unternehmen agiler und digitaler zu gestalten. Flexibles Blended Learning erlaubt 100% Berufstätigkeit. Eidgenössisch und international anerkannter Abschluss.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Sie benötigen einen Hochschulabschluss und mehrjährige qualifizierte Berufspraxis. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, da Unterrichtsmaterialien teilweise auf Englisch sind. Absolventen einer Höheren Fachschule oder Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises können mit Auflage zugelassen werden, sofern die notwendigen Kenntnisse der empirischen Forschungsmethodik nachgewiesen werden. Diese können durch den erfolgreichen Besuch des CAS Research erlangt werden. In Ausnahmefällen können auch interessierte Personen ohne Tertiärabschluss mit Auflage aufgenommen werden, was über ein Dossier-Prüfungsverfahren erfolgt.
Plus d'infos
Der MAS Arbeit 4.0 vermittelt den Teilnehmenden, wie sie agile Organisationsentwicklung, Führung in einer digitalisierten Welt und zukunftsweisendes Human Resources Management anwenden können, um ihr Unternehmen einen Schritt nach vorne zu bringen.
Der Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, welche ihr Unternehmen oder Team agiler und digitaler gestalten möchten, sowie an Personen aus dem Personal- und Organisationsbereich, die sich mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt auseinandersetzen möchten.
Das Studium umfasst Module zu Digital Leadership, Innovative Human Resource Management, New Organisational Development sowie Kultur und Employer Branding. Weitere Themen wie Future Leadership und KI werden ebenfalls behandelt.
Absolventinnen und Absolventen können in Rollen wie Digital/Agile Coach, (HR)-Transformationsleiter, People Enabling- oder Development-Managerin, digitale Organisationsentwickler oder Projektleiterin Digitalisierung tätig werden.
Der MAS Arbeit 4.0 wird im Blended Learning-Modell angeboten, wobei 80% Online-Studium und 20% Präsenzunterricht stattfindet. Dies bietet maximale Flexibilität beim Organisieren des Studiums.
Die spezifischen Unterrichtszeiten werden je nach Semester und Kursbelegung festgelegt, einschließlich flexibler Online-Module und begrenzter Präsenztermine an den Standorten Zürich und Bern.
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
3 étapes pour ta formation continue
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Réserver via eduwo
Inscription sûre et simple chez eduwo. En t'inscrivant par notre intermédiaire, tu profites d'un cash-back pouvant aller jusqu'à CHF 800.
Questions fréquemment posées
Der MAS Arbeit 4.0 umfasst Themen wie agile Organisationsentwicklung, Führung in der digitalisierten Welt und Human Resources Management. Es besteht aus verschiedenen CAS-Modulen und einer Master-Thesis.
Voraussetzungen sind mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung und ein Hochschulabschluss. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, da einige Lehrmittel auf Englisch sind.
Der Kurs dauert in der Regel 2 bis 3 Jahre, kann aber in einem flexiblen Zeitrahmen von bis zu 5 Jahren abgeschlossen werden.
Die Gesamtkosten des MAS Arbeit 4.0 betragen CHF 33'200.–, inklusive Online-Betreuung, Zugang zur digitalen Bibliothek und Prüfungsgebühren. Eine Anmeldegebühr von CHF 200.– fällt ebenfalls an.
Studienorte sind Zürich, Bern und online. Der Unterricht erfolgt in einem Blended-Learning-Format, das 80% E-Learning und 20% Präsenzunterricht umfasst.
Der CAS Digital Leadership (10 ECTS) behandelt die Entwicklung von Führungskompetenzen in einem digitalisierten Arbeitsumfeld und findet im Frühlingssemester statt.
Personen ohne Tertiärabschluss können "sur dossier" zugelassen werden. Dies erfordert den Nachweis notwendiger Kenntnisse der Forschungsmethodik oder den Abschluss des CAS Research.