FHNW_Aussenbilder__Gataric-Fotografie_60

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Muttenz

Olten

max. 10'000 CHF

<p>Organisationen im Sozial-, Bildungs-, Gesundheitswesen, Wirtschaftsbetriebe, Non-Profit-Organisationen und die öffentliche Verwaltungen und sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt. Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden. Dies geschieht häufig mit Hilfe interner oder externer Berater/innen, die solche Änderungen als Prozess der Entwicklung fachkundig konzipieren und begleiten können. Der Bedarf an OE-Berater/innen steigt ständig und wird in der Zukunft noch erheblich zunehmen.<br>
Dieses Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der OE-Beratung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.</p>
<h4>Inhalt</h4>
<p>Lernen und reflektieren Sie anhand Ihrer konkreten Praxissituationen und bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz weiter.</p>
<ul>
  <li>Sie lernen Organisationsentwicklungs9rozesse entwerfen und planen, initiieren und gestalten sowie moderieren und lenken zu können.</li>
  <li>Sie werden befähigt, Phänomene und Probleme der Führung und Organisation ganzheitlich zu diagnostizieren sowie Lösungen dafür zu konzipieren und in die Praxis umzusetzen.</li>
  <li>Sie lernen Konzeptionen, Modelle und praktische Instrumente für Veränderungen kennen. Sie üben, diese in der Praxis umzusetzen.</li>
</ul>
<h4>Zielpublikum</h4>
<p>Ihr Arbeitsfeld: Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft; Angehörige von Behörden und Verwaltungen in Führungs- und Vorgesetztenverantwortung; Beraterinnen und Berater, die bei der Initiierung, Umsetzung und erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen unterstützen; Personal- und Personalentwicklungsverantwortliche<br>
Ihre Tätigkeit: Sie haben eine aktive Rolle in organisationalen Wandelprozessen und sind mit der Führung oder Begleitung von Organisationen betraut.<br>
Es ist erforderlich, dass das Gelernte während der Dauer des Kurses in der Praxis angewendet werden kann.</p>

f_sidebar

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1 - 6 mois

Allemand

auszeichnung

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Transparente Schule

FHNW_DE

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Haute école spécialisée de Suisse du nord-ouest

<p><span style="background-color: transparent; color: rgb(108, 108, 108);">Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.</span></p>

Haute école spécialisée

https://www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulsport

Temps partiel/Parallèle(s) à une activité professionnelle

A propos de la formation continue

CAS Organisationsentwicklung OE

Vue d'ensemble

Haute école spécialisée de Suisse du nord-ouest

Ce profil est actuel

1 - 6 mois

Durée

Muttenz, Olten

Sites

15 ECTS

Points

7'900 CHF

Coûts

04.05.2021

début du cours

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

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CAS

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