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Spécialiste des Ressources Humaines
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Spécialiste des Ressources Humaines
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Vue d'ensemble
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12 mois
Durée
Winterthour, Zoug
Sites
http://www.get.ch/Infos/Kurskosten-Konditionen-Versicherung.17.html
Coûts
Oktober
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Cafeteria mit Mikrowelle und in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse weitere Verpflegungsmöglichkeiten.
Brevet fédéral BF
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 70'000 - 90'000
Avantages
- Hohe Erfolgsquote bei der eidg. Prüfung
- Umfassendes Prüfungstraining inklusive
- Bundesbeiträge reduzieren die Lehrgangskosten um 50%
- Flexible Kurszeiten in Zug und Winterthur
- Breite Anerkennung des Abschlusses im HR-Bereich
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
- Un Certificat fédéral de capacité, un Certificat de Maturité ou un diplôme de valeur équivalente
- et un Certificat HRSE d’Assistant du Personnel/de Personne en charge du Personnel
- + 4 (quatre) années d’expérience professionnelle (en fonction de la formation de base),
- dont 2 (deux) en cabinet de Ressources Humaines – pour la branche B, expérience à temps-plein AVIG obligatoire ; 1 (un) an de pratique professionnelle au sein d’une entreprise privée de placement/location de personnel.
Plus d'infos
Der Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmer optimal auf die eidgenössische Prüfung vorzubereiten, ihre Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management zu vertiefen und praxisnahe Kompetenzen zu entwickeln, die in der modernen Arbeitswelt benötigt werden.
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit einem eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturitätsabschluss, die eine Karriere im Bereich Human Resources Management anstreben oder ihre bereits bestehenden Kenntnisse vertiefen möchten. Er eignet sich insbesondere für HR-Assistenten/-innen, Personalassistenten/-innen oder Personalsachbearbeiter/-innen mit Berufserfahrung.
Der Kurs behandelt wesentliche Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalführung, Kommunikation und Verwaltung von HR-Prozessen. Er umfasst auch praxisbezogene Module in den Fachrichtungen A, B und C.
Nach erfolgreichem Abschluss stehen den Absolventen/-innen Positionen als HR-Fachleute, HR-Leiter/-innen oder in der Personalvermittlung offen. Der Kurs bietet zudem die Grundlage für weiterführende Qualifikationen im Bereich Leadership und HR-Management.
Der Lehrgang wird in einem Blended-Learning-Format angeboten, das Präsenzunterricht in Kombination mit Online-Lerneinheiten umfasst. Dies ermöglicht eine flexible und effektive Lernumgebung.
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| Montag & Mittwoch 18:00 - 20:50 | 19.10.2026 |
| Montag 09:00 - 15:50 | 19.10.2026 |
| Montag 14:30 - 20:50 | 19.10.2026 |
| Dienstag & Donnerstag 18:00 - 20:50 | 20.10.2026 |
| Dienstag 09:00 - 15:50 | 20.10.2026 |
| Freitag 09:00 - 15:50 | 23.10.2026 |
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