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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

HSG

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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

Vue d'ensemble

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17 Tage, Präsenzkurs

Durée

10 ECTS

Points

CHF 12'900

Coûts

02.11.2026

début du cours

Date limite d'inscription

12. März 2021

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

CAS

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Avantages

Der CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement der Universität St.Gallen bietet praxisnahe Ansätze zum Konfliktmanagement und mediative Vermittlungskompetenz. Die Teilnehmer erwerben vertiefte analytische und kommunikative Fähigkeiten, die für Führungsrollen unerlässlich sind. Das Programm richtet sich an Berufstätige, die ihre Konfliktlösungskompetenzen ausbauen und sich beruflich weiterentwickeln möchten.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Für die Zulassung zum CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement sollten Teilnehmer über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Führung oder Konfliktmanagement verfügen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium wird empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich. Bewerber müssen in der Lage sein, die Kurssprache Deutsch fließend zu sprechen und zu verstehen. Darüber hinaus kann ein Motivationsschreiben erforderlich sein. Details zur Bewerbung sollten persönlich bei den zuständigen Ansprechpartnern erfragt werden.

Plus d'infos

1

Ziele

Das Ziel des CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement ist es, den Teilnehmenden systemische Ansätze zum Konfliktmanagement, mediative Vermittlungskompetenzen sowie vertiefte analytische und kommunikative Fähigkeiten zu vermitteln. Damit sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden, Konflikte in ihren beruflichen Umgebungen effektiv zu managen.

2

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Umgang mit Konflikten erweitern möchten. Ebenso geeignet für Projektmanager, Teamleiter und HR-Spezialisten, die in der Lage sein müssen, Konflikte innerhalb von Organisationen zu mediieren und zu lösen.

3

Inhalte

Der Kurs behandelt Themen wie systemische Ansätze zum Konfliktmanagement, Techniken der mediativen Vermittlung, sowie analytische und kommunikative Kompetenzen zur effektiven Steuerung und Lösung von Konflikten.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Kurses können ihre erlernten Fähigkeiten in zahlreichen Führungspositionen einsetzen. Sie sind besser vorbereitet auf Rollen in Unternehmen oder Organisationen, wo sie Konfliktsituationen ergebnisorientiert managen und lösen müssen.

5

Unterichtsmodell

Das Programm wird im Präsenzformat angeboten, wobei die Kurseinheiten an verschiedenen Orten in der Schweiz durchgeführt werden.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & Zeit Startdatum
Donnerstag 09:00 - 17:00 02.11.2026
Freitag 09:00 - 17:00 03.11.2026
Samstag 09:00 - 13:00 04.11.2026

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Konfliktmanager, Mediator, Führungskraft

Salaire & Compétences

CHF 80'000 - 100'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Konfliktmanagement, Vermittlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten

Marché du travail

1'000 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: PwC Schweiz, KPMG Schweiz, Deloitte Schweiz
TOP Secteurs: Beratung, Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst

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Prix

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