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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

HSG

2 Prix

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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

Vue d'ensemble

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17 Tage

Durée

10 ECTS

Points

CHF 12'900

Coûts

02.11.2026

début du cours

Date limite d'inscription

12. März 2021

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

CAS

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Avantages

  • Fokus auf systemische Ansätze und mediative Kompetenzen
  • Entwicklung vertiefter analytischer und kommunikativer Fähigkeiten
  • Praxisnaher Unterricht an verschiedenen Standorten in der Schweiz
  • Möglichkeit zum Netzwerkaufbau mit anderen Führungskräften

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Voraussetzung für die Teilnahme am CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement ist in der Regel ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Plus d'infos

1

Ziele

  • Erweiterung der Führungskompetenzen im Bereich Konfliktmanagement.
  • Vertiefung systemischer Ansätze zur Konfliktlösung.
  • Förderung mediationsorientierter Kommunikationsfähigkeiten.
  • Entwicklung analytischer Fertigkeiten zur Konfliktanalyse.

2

Zielgruppe

  • Führungskräfte, die ihre Konfliktmanagementfähigkeiten verbessern möchten.
  • Professionals in Managementpositionen, die nach effektiveren Kommunikationsstrategien suchen.
  • Personen, die sich auf anspruchsvolle Führungsrollen vorbereiten.

3

Inhalte

  • Systemische Ansätze zum Konfliktmanagement.
  • Mediative Vermittlungskompetenz.
  • Analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Konfliktlösung.

4

Berufliche Perspektive

  • Erhöhte Chancen auf Führungs- und Managementpositionen.
  • Qualifikation für Rollen im Bereich der Unternehmenskommunikation oder Personalentwicklung.
  • Anwendung der erworbenen Fähigkeiten in verschiedenen Branchen und Organisationen.

5

Unterichtsmodell

  • Präsenzunterricht an verschiedenen Orten in der Schweiz.

6

Unterrichtszeiten

  • 17 Tage verteilt über mehrere Wochen.
  • Komplettierung innerhalb eines verkürzten und intensiven Zeitrahmens.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Konfliktmanager, Mediator, Teamleiter

Salaire & Compétences

CHF 80'000 - 100'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 1'500
Compétences demandées: Konfliktmanagement, kommunikative Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten

Marché du travail

1'500 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Swiss Re, Credit Suisse, Novartis
TOP Secteurs: Beratung, Gesundheitswesen, Bildung

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Prix

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