CAS Leadership Development Program

Das primäre Ziel des Leadership Development Programs ist es, die Führungskompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Sozialkompetenz der Teilnehmenden zu stärken. Die Teilnehmenden sollen auf neue Herausforderungen vorbereitet werden und in der Lage sein, ihr Kompetenzportfolio zu erweitern, um zukünftige Führungsrollen effektiv ausfüllen zu können.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte des mittleren Managements sowie an Bereichsleitende, High Potentials, Inhaber und Gründer, die einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten möchten und ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse überprüfen und erweitern wollen.

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut und umfasst Themen wie integrierte Unternehmensentwicklung, finanzielle Führung, Teamführung, Burnout-Prävention, neue Führungs- und Organisationsformen, kundenorientierte Unternehmensführung, Digitalisierung, Internationalisierung sowie Unternehmertum und Corporate Entrepreneurship. Die Inhalte werden durch praxisnahe Fallstudien und Workshops vertieft.

Nach Abschluss des Programms eröffnen sich den Teilnehmern verbesserte Karrieremöglichkeiten in leitenden Positionen innerhalb ihrer Unternehmen, insbesondere in Bereichen wie Unternehmensführung, Strategieberatung und Innovationsmanagement. Das Zertifikat kann zudem auf Executive MBA Programme angerechnet werden.

Das Programm wird in Präsenzform im Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen angeboten. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, von einem direkten Austausch mit Dozenten und Kommilitonen zu profitieren.

Der Kurs ist flexibel über 18-24 Tage gestaltet, sodass der Einstieg jederzeit möglich ist. Die Module finden an definierten Tagen statt, die es den Teilnehmern ermöglichen, Beruf und Weiterbildung gut miteinander zu verbinden.