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CAS Change Management
HSLU
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CAS Change Management
Vue d'ensemble
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8 Monate ab Januar 2026
Durée
Lucerne
Sites
15 ECTS
Points
CHF 10'900.–, Ratenzahlungen möglich
Coûts
22.01.2026
22.01.2026
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Possibilité de faire du sport: Oui
CAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 80'000 - 100'000
Avantages
Der CAS Change Management bietet eine umfassende Schulung in professionellem Umgang mit Veränderungen. Er ist praxisorientiert, mit Team-Teaching, Intervision und Case-Transfer und bietet die Möglichkeit, theoretisch fundierte und praktisch bewährte Konzepte anzuwenden. Der Kurs ist geeignet für Führungskräfte und Spezialisten aus verschiedenen Branchen, die in einem heterogenen Umfeld lernen und üben möchten.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Erforderlich: Tertiärabschluss (Fachhochschule, Universität) oder gleichwertige Qualifikation; Mindestalter 26 Jahre; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich. In Ausnahmefällen möglich: Aufnahmeverfahren "Sur Dossier". Bereitschaft zur Erprobung neuer Theorien und Konzepte im eigenen Betrieb.
Plus d'infos
Im CAS Change Management lernen Führungs- und Fachpersonen professionell mit Veränderungen umzugehen, diese mitzugestalten, zu begleiten und/oder zu steuern. Ein professioneller Umgang mit Veränderung bedeutet auch, Fragen zu beantworten nach der Bedeutung und der Aufgabe für das Individuum, die Teams und die Organisation.
Teilnehmende sind Personen, die in Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen (Industrie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentliche Verwaltung, NGO etc.) professionell mit Veränderungen umgehen, diese mitgestalten, begleiten und/oder steuern. Diese Change Agents sind als Fachspezialisten und Fachspezialistinnen oder in Projekt-, Stabs-, Fachleitungs- und Middle-Management-Funktionen tätig.
Der Kurs umfasst eine umfassende Auseinandersetzung mit Veränderungskompetenzen, einschließlich der Anwendung von theoretisch fundierten und praktisch bewährten Change-Konzepte, -Methoden und -Instrumente. Es wird ein besonderer Fokus auf Selbst-, Team- und Organisationsveränderung gelegt.
Nach Abschluss des CAS Change Management können Absolventen in der Lage sein, Veränderungen innerhalb von Organisationen effektiver zu begleiten und zu steuern, was zu erweiterten Karrierechancen in Management- und Führungspositionen führt.
Der Unterricht findet in Form von 5 Tagesblöcken (Do/Fr/Sa) sowie 3 Tagen Intervisions- und Transferprozess (Fr), kombiniert mit begleitetem sowie freiem Selbststudium, statt.
Der Kurs startet am 22. Januar 2026 und endet am 25. September 2026.
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
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