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CAS Coaching als Führungskompetenz
HSLU
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CAS Coaching als Führungskompetenz
Vue d'ensemble
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11 Monate, ab Januar 2026.
Durée
Lucerne
Sites
15 ECTS
Points
CHF 10'900, Unterrichtsmaterialien inbegriffen.
Coûts
15.01.2026
15.01.2026
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Possibilité de faire du sport: Oui
CAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 80'000 - 100'000
Avantages
- Einsatz von Coachingmethoden zur Steigerung von Veränderungsbereitschaft.
- Interaktive Lehrmethoden und Praxisanwendung mit externen Coachees.
- Fokus auf situationsgerechtes Handeln und Führung in unsicheren Situationen.
- Stärkung der Führungskompetenzen durch Coachingelemente.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
- Führungserfahrung und idealerweise aktuelle Führungspraxis.
- Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung oder Höhere Fachprüfung (Tertiärabschluss).
- Mindestalter 26 Jahre beim Eintritt.
- Personen ohne Tertiärabschluss müssen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorweisen und können über ein standardisiertes Zulassungsverfahren aufgenommen werden.
Plus d'infos
Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching in der Führung. Sie setzen Coachingelemente ein zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden.
Das CAS richtet sich an Führungspersonen aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen durch die Nutzung von Coachingelementen stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.
Modul I: Coaching Essentials, Modul II: Coaching-Fokus: Potenziale nutzen, Modul III: Coaching-Fokus: Lösungen fokussieren. Die Teilnehmenden lernen, situationsgerecht zu handeln und sich im Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, Aufgaben und Unternehmenszielen zu bewegen.
Das Absolvieren dieses Kurses ermöglicht es Führungspersonen, ihre Coaching-Kompetenzen zu erweitern und ihre Karrierechancen durch verbesserte Führungsfähigkeiten und ein erweitertes Netzwerk zu verbessern.
Präsenzunterricht kombiniert mit begleitetem und autonomem Selbststudium. Gruppenarbeiten und Lehrgespräche sind interaktiv angelegt, um einen abwechslungsreichen Unterricht zu gewährleisten.
Modul I: 15.-17. Januar 2026 und 26.-28. Februar 2026, Modul II: 23.-25. April 2026, Modul III: 11.-13. Juni 2026, Modul IV: 27.-29. August 2026, Prüfungsmodul: 06. November 2026.
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
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