CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich

Erwerb von betriebswirtschaftlichem Grundwissen, Fähigkeit zur wirtschaftlichen Prozessgestaltung, praxisorientierte Gestaltung von Management- und Führungsprozessen, Interpretation und Definition von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten, wirkungsvolle Unternehmenskommunikation und Marketing, Festlegung strategischer Ziele und Begleitung von Strategieprozessen, differenziertes Einsatz von operativem und strategischem Management Know-how.

Führungspersonen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die ihr Managementwissen und ihre Führungskompetenz erweitern und vertiefen wollen; ebenso Führungspersonen aus anderen Branchen, die einen Quereinstieg anstreben.

Grundlagen der Betriebs- und Sozialwirtschaft, Vertiefung im operativen Management, Basisprozesse des Finanz- und Personalwesens, Leistungs- und Wirkungsorientierung, Controlling, Qualitätsmanagement, strategisches Management, Umweltanalysen, branchenspezifische Führungs- und Managementansätze.

Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer ihre Karriere im Management von sozialen und Gesundheitsorganisationen vorantreiben, strategische Managementpositionen übernehmen oder in verwandten Bereichen wie dem öffentlichen Sektor oder Non-Profit-Organisationen eine leitende Rolle einnehmen.

Präsenzunterricht in Luzern, Deutschland, mit starker Betonung auf praktische Anwendung und Projektarbeit. Beinhaltet eine Studienreise.

09:15 bis 16:45 Uhr an den festgelegten Präsenztagen, inklusive einer Studienreise.