CAS Leadership Fundamentals

Teilnehmende gewinnen ein tiefes Verständnis für Führung in Organisationen. Sie entwickeln praxisorientierte Kompetenzen wie systemisches Denken und effektive Interaktion. Persönliche Entwicklung, einschließlich sozialer und emotionaler Intelligenz, wird gefördert.

Angehende Führungskräfte, Personen aus dem Bereich HR sowie Fachkräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und in ihrem spezifischen Thema weiterbilden möchten.

Grundkenntnisse des Storytelling, situative Führung, Soft Skills, Transformations- und Change Management, Selbstführung, Transfermodule mit Case Studies und Peer-Groups.

Stärkung der beruflichen Position als innovative Führungskraft und Eröffnung neuer Perspektiven in der Führungsebene. Vorbereitung auf Veränderungsprozesse und erfolgreiche Gestaltung von Transformationen.

Semi-virtuelles Blockmodell, das Präsenz- und Fernstudium kombiniert, um die Vorteile beider Formate zu nutzen.

Blockvertrag mit Präsenztagen, die in Schaffhausen stattfinden; flexible Online-Lernmodule ermöglichen das Studium neben dem Beruf.