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MAS Psychologie in der Wirtschaft & Arbeitswelt

HSSH

MAS Psychologie in der Wirtschaft & Arbeitswelt

Vue d'ensemble

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TRES ÉLEVÉ

Chances de carrière

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Change-Manager

individuell (Norm: 1 Jahr)

Durée

Schaffhouse

Sites

60 ECTS

Points

CHF 19’500

Coûts

2024-04-01 2024-10-01

début du cours

Online

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

MAS

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Conditions requises

Um sich für den MAS anzumelden, müssen Sie das Anmeldeformular ausfüllen und uns Ihren Lebenslauf sowie Ihr Hochschulabschlusszeugnis oder Weiterbildungszertifikat zukommen lassen.

Plus d'infos

1

Ziele

Mit dem MAS Psychologie in Wirtschaft & Arbeitswelt erlangen Sie vertiefte Kenntnisse über das menschliche Verhalten. Sie erwerben die Fähigkeiten, Strukturen, Strukturwandel und neue Einflüsse auf die wirtschaftlichen Gegebenheiten sowie der Unternehmensstrukturen zu erkennen und zu managen.

2

Zielgruppe

Der MAS richtet sich an Personen, die bereits über mehrjährige, berufliche Erfahrung verfügen und sich fachlich vertiefen möchten.

3

Inhalte

Das Studium umfasst Module zu Themen wie Aktuelle Fragen der Arbeits- & Organisationspsychologie, Changemanagement, Personalmanagement & Personalentwicklung, Leadership & Coaching, Konfliktmanagement in der Arbeitswelt sowie Fallstudien & Methoden und Arbeitswelt 4.0.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des MAS Psychologie in Wirtschaft & Arbeitswelt sind Sie darauf vorbereitet, Führungsaufgaben in Unternehmen zu übernehmen und die Zukunftsthemen aktiv zu gestalten. Sie können Führungskräfte im Rahmen eines Coachingprozesses begleiten und Veränderungsprozesse im Unternehmen managen.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als berufsbegleitendes, semi-virtuelles Programm angeboten, welches Präsenzphasen in Schaffhausen mit virtuellen Veranstaltungen kombiniert.

6

Unterrichtszeiten

Die Präsenzseminare finden im Blockmodell statt, genaue Zeiten sind individuell zu vereinbaren und werden in Absprache festgelegt.

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