CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
Vue d'ensemble
Ce profil est actuel
Les informations ont été vérifiées récemment
1 Semester, berufsbegleitend, 15 Kurstage
Durée
Zurich
Sites
12 ECTS
Points
CHF 9'800 Gesamtpreis, Module einzeln buchbar
Coûts
05.03.2026
05.03.2026
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Possibilité de faire du sport: Oui
CAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 80'000 - 110'000
Avantages
- Verknüpfung von Theorie mit Praxis
- Praxisexperten als Dozenten
- Flexibel mit einzeln buchbaren Modulen
- Orientierung an nachhaltigen Vergütungssystemen
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Anmeldung für den CAS Compensation & Benefits Management ist offen. Es gibt keine spezifischen Zulassungsvoraussetzungen. Interessierte Personen sollten jedoch Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Gebiet mitbringen.
Plus d'infos
Im auf 15 Kurstage ausgelegten Zertifikatsprogramm erhalten die Teilnehmenden einen praxisorientierten und karriererelevanten Werkzeugkasten für umfassende Vergütungsfragen. Die Vergütungssysteme werden in aktuellen Fallbeispielen analysiert, konzipiert und durch effiziente Instrumente und nachhaltige Massnahmen bewertet.
Der Studiengang richtet sich an Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand sowie Non-Profit-Organisationen.
Folgende Themen werden behandelt: Total Rewards Design, Statistik, Excel und Marktdaten, Funktionsbewertungen, Grundsalärstrukturen, Kompetenz und Performance Management, leistungsorientierte und variable Vergütung, Executive Compensation, Corporate Governance, International and Expatriates Compensation, Pensions und Benefits.
Mit dem erfolgreichen Abschluss verfügen die Absolventinnen und Absolventen über umfassende Fachkenntnisse und wertvolle Best-Practice-Informationen, um bei fachspezifischen Fragestellungen kompetent zu handeln. Dies eröffnet Karriereangebote in den Bereichen Personalmanagement, Compensation & Benefits Management und strategisches HR-Consulting.
Der berufsbegleitende Studiengang ermöglicht eine 100-prozentige Arbeitstätigkeit parallel zum Studium und findet vor Ort am Campus der PH Zürich statt.
Der Studiengang umfasst 15 Kurstage und findet an folgenden Terminen statt: 5.–7. März 2026, 19.–21. März 2026, 7.–9. Mai 2026, 21.–23. Mai 2026 und 11.–13. Juni 2026. Der Prüfungstermin ist am 3. September 2026.
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
3 étapes pour ta formation continue
Comparer les offres
Comparaison en ligne gratuite, transparente et sans engagement des offres de formation continue. Obtenir des conseils gratuits.
Réserver via eduwo
Inscription sûre et simple chez eduwo. En t'inscrivant par notre intermédiaire, tu profites d'un cash-back pouvant aller jusqu'à CHF 800.