CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
Vue d'ensemble
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1 Semester, 15 Kurstage
Durée
Zurich
Sites
12 ECTS
Points
CHF 9'800 für den kompletten Kurs
Coûts
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Possibilité de faire du sport: Oui
CAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 90'000 - 120'000
Avantages
- Praxisorientierte Ausbildung mit Best-Practice-Informationen.
- Kombination von theoretischem Fachwissen und praktischen Erfahrungen.
- Flexible und berufsbegleitende Struktur des Studiengangs.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen aus der Praxis.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Der Studiengang richtet sich an Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und Dienstleistungsfirmen. Angesprochen sind insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten in diesem Bereich auf höherer Stufe erweitern wollen.
Plus d'infos
Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt umfassende Fachkenntnisse in der Gestaltung moderner und nachhaltiger Vergütungssysteme. Die Teilnehmer sollen lernen, Vergütungssysteme effizient umzusetzen und aktuelle Themen in Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance zu verstehen.
Angesprochen sind Mitarbeitende aus den Bereichen Compensation & Benefits in Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand sowie Non-Profit-Organisationen. Insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten auf höherer Stufe erweitern möchten.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
Absolventen können ihre Karriere in Funktionen wie Compensation & Benefits Spezialist, HR-Manager oder Berater für Vergütungssysteme fortsetzen. Sie sind befähigt, komplexe Vergütungsstrukturen zu analysieren und in der Praxis umzusetzen.
Der Studiengang ist berufsbegleitend mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit, bestehend aus Präsenzmodulen, die an verschiedenen Tagen durchgeführt werden.
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| 10-11-12.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 24-25-26.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 29-30-31.10.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 12-13-14.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 26-27-28.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 10 & 12.12.2026 | 09:00 - 17:00 |
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
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