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CAS Change Management HWZ

HWZ

CAS Change Management HWZ

Vue d'ensemble

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16 Tage

Durée

Zurich

Sites

15 ECTS

Points

Studiengebühren CHF 11'900 inklusive Seminar

Coûts

14.04.2026, 20.10.2026

début du cours

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Bistro Sihlhof

CAS

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 90'000 - 110'000

Avantages

Der CAS Change Management vermittelt praxisbezogene Fähigkeiten und theoretische Grundlagen, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Teilnehmer lernen, Mitarbeitende einzubeziehen und Konflikte effektiv zu bearbeiten. Der Kurs fördert Selbstorganisation und Agilität in Veränderungsprozessen.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zulassung durch Hochschulabschluss plus zwei Jahre Berufskompetenz. Andere Abschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.

Plus d'infos

1

Ziele

Im Berufsalltag erleben wir zurzeit eine grosse Flut an vielfältigen, anspruchsvollen Change Projekten. Der digitale Wandel im Umgang mit unterschiedlichen Generationen, sozialverträgliche Sparmassnahmen, Agilitätsinitiativen mit interdisziplinären Gruppen, die Förderung von Innovationskultur und nebenbei die Umstellung auf New Work gerechte Arbeitsplätze soll bewältigt werden.

2

Zielgruppe

Mitarbeitende die Veränderungsprozesse leiten oder davon betroffen sind: Projektleiter, Prozessmanager, Informatiker, Abteilungsleiter, deren Assistenten, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Fachleute, Transformation verantwortliche Manager usw.

3

Inhalte

Die Inhalte des CAS Change Management werden in 9 Modulen mit verschiedenen Vertiefungen unterrichtet. Diese umfassen u.a. Change-Modelle, Selbstorganisation & Agilität, Strategieumsetzung im VUCA-Umfeld, Transformationskonzepte, Vertrauensaufbau, Visuelle Kommunikation, Konfliktmanagement und Praxistransfer.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können Positionen in der Projektleitung, Beratung und Organisationsentwicklung übernehmen und sind in der Lage, Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.

5

Unterichtsmodell

Berufsbegleitender Studiengang mit Präsenzunterricht in Zürich. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

6

Unterrichtszeiten

Start im April und Oktober. Die Präsenzphasen umfassen insgesamt 16 Tage. Eine frühzeitige Anmeldung wird aufgrund der hohen Nachfrage empfohlen.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Projektleiter, Prozessmanager, HR-Fachleute

Salaire & Compétences

CHF 90'000 - 110'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'500
Compétences demandées: Change Management, Agilität, Konfliktmanagement, Kommunikation

Marché du travail

1'500 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Swisscom, PwC Schweiz, ABB, Novartis
TOP Secteurs: Beratung, Telekommunikation, Gesundheitswesen, IT

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