CAS Change Management HWZ

Im Berufsalltag erleben wir zurzeit eine grosse Flut an vielfältigen, anspruchsvollen Change Projekten. Der digitale Wandel im Umgang mit unterschiedlichen Generationen, sozialverträgliche Sparmassnahmen, Agilitätsinitiativen mit interdisziplinären Gruppen, die Förderung von Innovationskultur und nebenbei die Umstellung auf New Work gerechte Arbeitsplätze soll bewältigt werden. Unternehmen verändern sich immer schneller und Mitarbeitende versuchen das Tempo mitzuhalten und den Überblick nicht zu verlieren. Um dies zu bewältigen stehen neu Inspiration, Neugierde und das Prinzip von «unbossed» im Vordergrund.

Zielgruppe sind Mitarbeitende die Veränderungsprozesse leiten oder davon betroffen sind: Projektleiter, Prozessmanager, Informatiker, Abteilungsleiter, deren Assistenten, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Fachleute, Transformation verantwortliche Manager etc.

Die Inhalte des CAS Change Management werden in 9 Modulen mit verschiedenen Vertiefungen unterrichtet. Dazu gehören: Kick-off und Grundlagen, Rollen im Change, Verantwortungsvoll handeln, Zieldienliche Kommunikation, Strategieumsetzung im VUCA-Umfeld, Transformationsarchitekturen, Zusammenhalt und Vertrauen, Konfliktmanagement, und Praxistransfer / Umgang mit Scheitern & Fehlerkultur.

Nach Abschluss des Kurses eröffnen sich den Teilnehmern zahlreiche berufliche Möglichkeiten im Bereich der Prozess- und Organisationsentwicklung. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Veränderungsprozesse zu leiten und erfolgreich umzusetzen, was ihre Karrierechancen in Führungs- und Managementpositionen erheblich verbessert.

Die Lehrveranstaltungen finden in Präsenzform am Standort Zürich, Sihlhof statt. Zusätzlich gehört ein externes Seminar mit Übernachtung zum Leistungsnachweis, welches Pflicht ist.

Der Kurs startet jeweils im April und Oktober und dauert 16 Tage. Die genauen Unterrichtszeiten werden in Absprache mit den Teilnehmern festgelegt, um die Vereinbarkeit mit einer 100-prozentigen Berufstätigkeit zu gewährleisten.