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CAS Innovation im HRM HWZ
HWZ
CAS Innovation im HRM HWZ
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Vue d'ensemble
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1 Semester (16 Tage)
Durée
Zurich
Sites
15 ECTS
Points
Studiengebühren CHF 9'850
Coûts
début du cours
Allemand
Langue
Possibilité de se restaurer: Oui
Bistro Sihlhof
CAS
Diplôme
Prévisions de salaire
CHF 80'000 - 100'000
Avantages
Der CAS Innovation im HRM bietet innovative Ansätze für zukunftsorientiertes Personalmanagement. Teilnehmende gestalten das Programm aktiv mit eigenem Input. Schwerpunkte sind agile Organisationsformen, Behavioral Economics und Employer Branding.
eduwo exklusiv
jusqu’à 800 CHF de cash-back
Assistance personnelle lors du processus d’inscription
Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%
1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda
Conditions requises
Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit. Zulassung erfordert Hochschulabschluss oder höherer Abschluss plus fünf Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.
Plus d'infos
Der CAS Innovation im HRM beschäftigt sich mit verschiedenen Feldern des Human Resource Management und zeigt Konzepte, vor allem aber auch konkrete Fallbeispiele für Innovationen im People Management. Es geht dabei um strukturelle Ansätze, Gestaltungskonzepte, Verhaltensmodelle und die Umsetzung in Change-Management-Ansätzen.
Erfahrene Personalmanager aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unternehmerische Funktion vorbereiten wollen. Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Managemententwicklung übernehmen wollen. Unternehmer und GL-Mitglieder, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeitenden bestimmt ist.
Vertrauen aufbauen in agilen Organisationen, Design Thinking, Future of Work, Followership, Agile Organisationsformen, Agiles HRM, Behavioral Economics, Employer Brand, Innovatives Personalmarketing, People Intelligence, HRM als Change Enabler.
Absolventen können in führende HR-Positionen aufsteigen oder ihre Kompetenzen für eine unternehmerische Funktion in der Geschäftsleitung erweitern. Sie sind in der Lage, Change-Management-Prozesse zu leiten und innovative HR-Strategien zu entwickeln.
Berufsbegleitender Studiengang, der in Zürich vor Ort durchgeführt wird.
Start im Januar, Dauer 1 Semester (16 Tage).
Karriere
Chances de carrière
Salaire & Compétences
Marché du travail
3 étapes pour ta formation continue
Comparer les offres
Comparaison en ligne gratuite, transparente et sans engagement des offres de formation continue. Obtenir des conseils gratuits.
Réserver via eduwo
Inscription sûre et simple chez eduwo. En t'inscrivant par notre intermédiaire, tu profites d'un cash-back pouvant aller jusqu'à CHF 800.
Questions fréquemment posées
Der Kurs beginnt im Januar. Anmeldeschluss ist Ende November.
Die Studiengebühren betragen CHF 9'850.
Ein Hochschulabschluss oder ein höherer Abschluss mit fünf Jahren studienrelevanter Berufskompetenz ist erforderlich. Andere Bildungsabschlüsse können durch ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.
Der Kurs dauert 1 Semester, das sind 16 Tage.
Der Kurs wird in deutscher Sprache angeboten.
Sie können sich über die Webseite der HWZ anmelden oder direkt Kontakt mit Matthias Mölleney oder Stefanie Maier aufnehmen.
Der Kurs ist mit 15 ECTS-Kreditpunkten anerkannt.