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CAS New Work HWZ
HWZ
CAS New Work HWZ
Vue d'ensemble
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1 Semester (18 Tage, davon 1-2 Tage online)
Durée
Zurich
Sites
15 ECTS
Points
CHF 9'800
Coûts
Allemand
Langue
September
début du cours
Possibilité de se restaurer: Oui
Bistro Sihlhof
CAS
Diplôme
Conditions requises
Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden. Eine allfällige Zulassung zu einem oder mehreren CAS erfolgt grundsätzlich unabhängig zu einer möglichen Zulassung zum MAS. Letztere wird in einem Zulassungsverfahren separat geprüft.
Plus d'infos
New Work bezeichnet ein neues Verständnis von Arbeiten im digitalen Zeitalter. Das Internet und mobile Geräte haben die Arbeitswelt für viele grundlegend verändert. Der Arbeitsort ist oft nicht mehr der klassische Büroarbeitsplatz: Mobil-flexibles Arbeiten in Form von Homeoffice, Remote Work, Flex Desk und Coworking war schon vor Pandemiebeginn ein Megatrend. Cloud-basierte Tools ermöglichen neue Arten kollaborativen Arbeitens, flachere Hierarchien, Work-Life-Blending bis hin zum digitalen Nomadentum. Wie gelingt es, den besten Talenten gute Arbeitsbedingungen zu bieten und dafür die Organisation, Prozesse und Teams weiterzuentwickeln? Der CAS New Work liefert das nötige Rüstzeug, um Organisationen im digitalen Wandel zu einem attraktiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Die 18 Studientage finden hauptsächlich vor Ort statt. 1 – 2 Tage werden online abgehalten.
Der CAS New Work besteht aus vier Modulen:
1. Digital Collaboration & Space
- Raum, Mensch und Technologie
- Büro-Architektur und New Work
- Homeoffice, Remote Work, Coworking
- Digital Collaboration Tools
2. Leadership & Culture
- Kulturentwicklung und Leadership
- Virtuelle Teamführung
- Psychological Safety
- Agiles Projektmanagement
3. People & Organization
- Holacracy
- Scrum und SAFe
- Digital Learning in Organisationen
- Digital Recruiting
- Selbstführung und Digital Well-Being
4. Team & Purpose
- Kanban und Purpose
- Digital Skills – Future Skills
- New Work und Arbeitsrecht
- Entwicklung der Arbeitswelt: Rückschau und Trends
100-prozentiges Arbeitspensum möglich.
Der CAS New Work richtet sich an Führungskräfte, HR-Spezialist:innen, Kommunikationsspezialist:innen und weitere Mitarbeitende in Firmen und Organisationen, die sich aus strategischer Sicht mit New Work beschäftigen.
Der CAS New Work ist ein in sich geschlossener Zertifikatslehrgang mit Leistungsnachweis. Studierenden mit MAS-Zulassung kann er als empfohlenes Wahlmodul des MAS Digital Business angerechnet werden.
