Betriebliche:r Mentor:in

Das erwartet Sie in der Ausbildung

Freuen Sie sich auf einen Ausbildungsweg, der gezielt auf die Integration Ihrer persönlichen Ressourcen und Ihrer Bildungsbiografie in den Lernprozess abzielt. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten von Ihrem aktuellen Standpunkt aus zu erweitern und dabei stets Ihren individuellen Zielen entgegenzusteuern.

Im Fokus unserer ganzheitlichen Ausbildung stehen dabei vor allem Handlungskompetenzen. Unser Ziel ist, Coachs, Berater:innen und Trainer:innen zu formen, die nicht nur theoretisch versiert sind, sondern auch mit praktischer Kompetenz den Markt erobern können.

Hierbei beruht unser Konzept auf fundiertem Wissen, welches gezielt für den Erwerb praktischer Expertise umgewandelt wird. Absolventinnen und Absolventen unseres Programms avancieren zu den führenden Ansprechpartnerinnen und -partnern in der Begleitung von Entwicklungsprozessen – ob innerhalb eines Unternehmens, auf freiberuflicher Basis auf Mandatsebene oder in selbstständiger Tätigkeit – und tragen somit nachhaltig zu einer Steigerung von Qualität und Zufriedenheit bei.

Wichtigste Handlungskompetenzen für Betriebliche Mentorinnen und Mentoren

• Sie arbeiten auf der Grundlage eines Auftrags und sichern hochstehende Qualitätsstandards.

• Sie bereiten Einzelbegleitungen vor, führen diese durch und schliessen sie ab.

• Sie unterstützen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.

• Sie fokussieren auf ihre Rolle als betriebliche:r Mentor:in und vereinen nötige Kompetenzen.

• Sie erkennen und integrieren neue Konzepte und bewältigen Widersprüche.

Aufbau der Gesamtausbildung Eidg. Fachausweis Betriebliche:r Mentor:in

Fachprüfung

Die Fachprüfung wird durch die Verbände SCA und Swiss Leader organisiert und durchgeführt, nähere Angaben finden Sie hier. Diese Kosten sind nicht im Preis inkludiert.

So setzt sich Ihre Ausbildung zusammen:

Zertifikat Coach

6 Monate 9 Ausbildungseinheiten CHF 3‘550.—

Fachspezialisierung Coaching nach Wahl:

• Diplom Life Balance Coach

• Diplom Business Coach

• Diplom Mental Coach

• Diplom Kinder & Jugend Coach

9 Monate 13 Ausbildungseinheiten CHF 4‘750.—

Prüfungsvorbereitung Betriebliche:r Mentor:in

9 Monate 7 Ausbildungseinheiten; 3–4 Mentor-Sitzungen CHF 3‘160.—

Beratungsbezogene Supervision / Reflexionssitzungen

mind. ½ Jahr mind. 9 Sessions oder mind. 27 h CHF 125.— / Sitzung

Die Ausbildung ist subjektfinanziert. Nach dem Abschluss der Berufsprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat bis zu 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet.

Unsere Ausbildungsziele sind präzise auf das übergreifende Ziel ausgerichtet, betriebliche Mentorinnen und Mentoren zu schaffen, die mit einem Höchstmass an Kompetenzen nahtlos in die Praxis übergehen können. Stets verfolgen wir dabei eine konstante Zielsetzung: Unsere Kundinnen und Kunden genau dort abzuholen, wo sie sich befinden, und sie zu dem Punkt zu führen, an dem sie ihre individuellen Leistungsziele definieren.

Die Lernziele während der verschiedenen Ausbildungsphasen lassen sich wie folgt differenzieren:

Grundqualifikation: Die Teilnehmenden erwerben Basisfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, professionelle Gespräche zu führen und dabei die Verantwortung für den Prozess zu übernehmen. Erste Tools und Interventionstechniken vervollständigen die Ausbildung in diesem Abschnitt.

Fachspezifische Vertiefung: Entsprechend ihren Interessengebieten wählen die Teilnehmenden ihre spezifische Fachrichtung aus. Hierbei konzentriert sich das Lernziel auf die jeweilige Zielgruppe mit einem sowohl fachlichen als auch methodischen Fokus.

Vorbereitung auf die Fachprüfung: In dieser Phase erhalten die Teilnehmenden den letzten Schliff ihrer Fähigkeiten. Der persönliche Entwicklungsprozess wird intensiviert und die Fähigkeiten werden zur Expertise ausgebaut.