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Bachelor in Personalmanagement

IU

Bachelor in Personalmanagement

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36 Monate

Durée

180 ECTS

Points

monatlich max. 399€

Coûts

Online

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

Bachelor

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 65'000 - 85'000

Avantages

  • Flexibles Studium: Lernen Sie wann und wo Sie wollen.
  • Karrierestärke: Vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement.
  • Multimediales Lernen: Erstklassige digitale Lernmaterialien.
  • Sonderrabatte: Sparen Sie Zeit und Geld durch Anerkennung.

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Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Um sich für das Fernstudium Personalmanagement an der IU anzumelden, benötigen Sie in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung wie das Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss. Alternativ können Sie eventuell auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung zum Studium zugelassen werden. Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Plus d'infos

1

Ziele

Das Ziel des Fernstudiums Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule ist es, Studierenden fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen zu vermitteln und sie mit allen Facetten des Personalmanagements vertraut zu machen. Der Fokus liegt darauf, die Herausforderungen des digitalen und interkulturellen Managements zu meistern und Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

2

Zielgruppe

Das Studium richtet sich an Personen, die bereits eine Ausbildung als Industriekaufmann:frau, Bankkaufmann:frau oder Kaufmann:frau für Büromanagement abgeschlossen haben und ihre Karriere im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln möchten. Auch Quereinsteiger und Berufstätige, die sich für ein flexibles Studium interessieren, sind angesprochen.

3

Inhalte

Zu den Studieninhalten gehören betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing, Personalentwicklung, Controlling sowie digitale und interkulturelle Managementkompetenzen. Die Studierenden lernen, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, um zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Studiengangs können vielfältige Karrierewege einschlagen, darunter Positionen als Personalmanager:in, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder in der Personalentwicklung. Sie sind qualifiziert, Führungsaufgaben im Personalwesen zu übernehmen und strategische Personalentscheidungen zu treffen.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, welches maximale Flexibilität bietet. Studierende können selbst bestimmen, wann und wo sie lernen möchten, ob in der Bibliothek, im Café oder von zu Hause aus. Der gesamte Studieninhalt ist online verfügbar, unterstützt durch ein multimediales Lernerlebnis.

6

Unterrichtszeiten

Das Fernstudium bietet höchste Flexibilität in den Unterrichtszeiten. Studierende können ihren Studienalltag individuell planen und entscheiden, ob sie lieber tagsüber oder nachts lernen. Prüfungen können flexibel 24/7 online abgelegt werden.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Personalmanager, HR-Berater, Recruiter

Salaire & Compétences

CHF 65'000 - 85'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 1'500
Compétences demandées: Interkulturelle Kompetenzen, digitales Wissen, Personalentwicklung

Marché du travail

2'100 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Swiss Life, Credit Suisse, Zürich Versicherung
TOP Secteurs: Bildung, Dienstleistungen, Finanzwesen

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