Leadership mit Zertifikat SVF

Der Lehrgang umfasst 148 Lektionen, verteilt auf folgende Module:
Selbstkenntnis (32 Lektionen):

• Persönliche Einstellung, Werte und Prägungen

• Selbstreflexion

• Selbstbild/Fremdbild

• Verantwortungs-, Risiko- und Entscheidungsverhalten

• Entwicklungspotenzial

• Standortbestimmung

Selbstmanagement (20 Lektionen):

• Analyse von Arbeitsverhalten und Tätigkeiten

• Planung, Prioritäten, Zeitmanagement

• Ziele

• Problemlösungstechnik

• Delegation

• Stress und Stressbewältigung

Präsentation (12 Lektionen):

• Präsentationen planen

• Auftrittskompetenz

• Strukturieren einer Präsentation

• Präsentationsmedien

• Visualisierung

Team-/Gruppenführung (28 Lektionen):

• Menschenbild, Wahrnehmung

• Gruppen

• Führung, Rolle und Funktionen

• Motivation

• Veränderung und Widerstand

• Führungstechniken

• Umgang mit Mitarbeitenden

Kommunikation (32 Lektionen):

• Grundlagen der Kommunikation

• Kommunikationstechniken

• Schriftlicher und mündlicher Ausdruck

• Informationsübermittlung

• Gesprächsführung

• Interkulturelle Kommunikation

Konfliktmanagement (20 Lektionen):

• Grundlagen Konflikt

• Konfliktursachen und Konfliktarten

• Konfliktsituationen

• Konfliktverhalten/Konfliktmanagement/Konfliktgespräche

Kombiprüfung - Prüfungsvorbereitung (4 Lektionen)

• Verhaltensinterview: Module Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Team-/Gruppenführung

Am Ende dieses Lehrgangs bist du in der Lage,

• Deine Handlungsweise als Führungsperson zu reflektieren

• sich veränderten Situationen im beruflichen Alltag anzupassen

• effizient zu arbeiten

• mit dem Team oder Einzelpersonen situationsgerecht zu kommunizieren und zu verhandeln

• je nach Auftrag adressaten- und sachgerecht schriftlich und mündlich zu informieren

• auf Konflikte im Team angemessen einzugehen

• die externen Modulprüfungen der SVF erfolgreich zu absolvieren

Du arbeitest in einer Führungsfunktion oder möchtest dich auf diese Aufgabe vorbereiten. Deshalb bist du bereit, dich intensiv mit deiner Persönlichkeit auseinanderzusetzen. Weil du als Führungsperson eine grosse Verantwortung trägst, willst du deine Handlungsweise reflektieren und optimieren.