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Hintergrundbild des Studiengangs HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis der Atelier d'apprentissage de Olten LWO

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

LWO

1 Prix

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Vue d'ensemble

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1 - 2 ans

Durée

Olten

Sites

CHF 9'830, 50% Bundes-Subvention

Coûts

23.10.2026

début du cours

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

  • Modularer Aufbau und praxisorientierte Inhalte
  • Kombination aus Online- und Präsenzunterricht
  • Gezielte Prüfungsvorbereitung mit Fachtrainings
  • Breite Vernetzung mit HR-Experten aus der ganzen Deutschschweiz

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zur Prüfung wird zugelassen, wer über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gleichwertige Vorbildung und 4 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, verfügt.

Plus d'infos

1

Ziele

Der Lehrgang hat das Ziel, Ihre Karriere im Bereich Human Resources Management weiterzuentwickeln und bereitet Sie praxisnah auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» vor. Es umfasst die Erweiterung Ihres Wissens entlang des gesamten HR-Life-Cycles und die Verbesserung Ihrer Kompetenzen im Umgang mit Führungskräften und externen Ansprechpartnern.

2

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an HR-Fachleute, die bereits über Berufserfahrung verfügen und ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Ebenso spricht er Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs HR-Assistent/in HRSE an, die den nächsten Karriereschritt anstreben.

3

Inhalte

Modul 1: HR-Generalistenwissen (HR-Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Personaladministration). Modul 2: HR-Wissensvertiefung (Employer Branding, HR-Beratung, Projektmanagement, Trennungsprozesse). Modul 3: Prüfungsvorbereitung (Refresher, Prüfungstraining).

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen verbesserte Karrierechancen im HR-Bereich offen, insbesondere in Funktion als HR-Generalist/in oder in spezialisierten Rollen innerhalb von Unternehmen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird in einem hybriden Modell angeboten, das sowohl Online- als auch Präsenzunterricht umfasst. Ergänzend gibt es gezielte Prüfungstrainings und digitale Lernsnacks.

6

Unterrichtszeiten

Präsenztage finden in Olten statt, während die virtuellen Kurstage über das Videokonferenzsystem Zoom abgehalten werden. Genauer Zeitplan variiert je nach Kursstarttermin.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Manager, Personalberater, HR-Generalist

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Employer Branding

Marché du travail

1'200 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: UBS, Swisscom, Nestlé, Novartis, Credit Suisse
TOP Secteurs: Bankwesen, Versicherungen, Beratungsdienste, Einzelhandel, Gesundheitswesen

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