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Hintergrundbild des Studiengangs Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis der Mindgroup Coaching Academy Mindgroup Coaching

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Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis

Mindgroup Coaching

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Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis

Vue d'ensemble

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12 Monate, 9 Präsenztage

Durée

7 Min. vom Hauptbahnhof Zürich

Sites

CHF 6’450 - Eidg. Prüfung Vorb.

Coûts

07.11.2025

début du cours

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

  • Selbstreflexion und Supervision
  • Eidg. Fachausweis
  • Persönliche Beratung

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

An dem Seminar kannst Du teilnehmen, wenn Du über einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (Berufsabschluss) oder gleichwertigen Ausweis und vier Jahre Berufserfahrung verfügst. Du solltest dem Seminar in Schweizerdeutsch folgen können und die methodischen Grundlagen sowie Kompetenzen der Dipl. Mental Coach Ausbildung absolviert haben.

Für die Prüfungszulassung müssen folgende Nachweise erbracht werden: Ein eidgenössischer Fähigkeitsausweis (Berufsabschluss) oder gleichwertiger Ausweis und vier Jahre Berufserfahrung. Eine Bestätigung über die Teilnahme an mindestens neun Reflexionssitzungen während mindestens 6 Monaten à drei Stunden. Ein Erfahrungsbericht zum persönlichen Entwicklungsprozess muss vorgelegt werden. Zudem sind 20 Begleitungsnachweise über Einzelsitzungen à 60 bis 90 Minuten mit mindestens drei unterschiedlichen Personen erforderlich.

Plus d'infos

1

Ziele

  • Im Rahmen dieser Ausbildung wirst Du darauf vorbereitet, als Business Coach im betrieblichen Umfeld zu agieren.

  • Du lernst, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, Konflikte zu klären und die Rollenverteilung zu verbessern.

  • Ziel ist es auch, die Qualität von Coaching-Prozessen zu sichern und personale Kompetenzen zu stärken.

2

Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an HR-Verantwortliche, Lehrpersonen, Führungspersonen, Projektleiterinnen und Projektleiter, Qualitätsverantwortliche, SVEB 1-Absolventen, Coaches, Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer.

3

Inhalte

Selbstreflexionen

  • Selbstmanagement

  • Charaktereigenschaften

  • Werte, Ziele, Motivation

  • Resilienz

  • Selbstkenntnis

  • Problem-Management

  • Projektarbeit

  • Persönliche Entwicklung und Erfahrung

Prüfungsvorbereitung

  • Prüfungskonzeption

  • Business Coaching, betriebliches Mentoring

  • Begleitungskonzept & Begleitungsnachweise

  • Thematische Arbeit

  • Supervision

  • Persönliche Vorbereitungseinheiten

  • Prüfungssimulation

4

Berufliche Perspektive

Als Absolvent kannst Du als Betriebsmentoren oder Business Coaches in Unternehmen tätig werden und hast die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen als interner oder externer Berater Veränderungsprozesse zu betreuen. Der eidgenössische Fachausweis öffnet Türen zu weiterführenden Karrieremöglichkeiten im Bereich Coaching.

5

Unterichtsmodell

  • Der Lehrgang erfolgt in Präsenzform, verteilt auf 9 Tage, mit unterstützenden Supervisionen und persönlicher Begleitung durch die Trainer.

  • Zusätzlich sind wöchentliche Selbststudien erforderlich.

6

Unterrichtszeiten

  • Nächster Start: 07.11.2025

  • Der Unterricht findet an 9 Präsenztagen statt. Die Unterrichtszeiten variieren von 15.00 bis 18.30 Uhr und 09.00 bis 18.30 Uhr.

  • Zudem wird ein Selbststudium von 3 bis 4 Stunden pro Woche erwartet.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Betrieblicher Mentor, Business Coach, Veränderungsbegleiter

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Konfliktlösung, Veränderungsmanagement, Business Coaching

Marché du travail

1'200 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: PwC, McKinsey, Credit Suisse
TOP Secteurs: Beratung, HR, Bildung

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