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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

MKS

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Vue d'ensemble

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2 Semester, Start August 2026

Durée

Sargans, Coire, Rapperswil-Jona

Sites

Preise ab CHF 7'200.

Coûts

24.08.2026, 25.08.2026, 26.08.2026

début du cours

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

  • Kleine Klassen und persönliche Betreuung
  • Trainieren mit ausgewählten HR-Expert:innen
  • Neue MKS-Erfolgsgarantie
  • Praxiserfahrene Lehrpersonen
  • Strategieansätze zur Prüfungserfolg

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zulassungsvoraussetzungen beinhalten ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder einen gleichwertigen Abschluss sowie einen Nachweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung in der entsprechenden Fachrichtung. Zudem sind 4 Jahre Berufspraxis erforderlich, davon mindestens 2 Jahre im relevanten Bereich des Human Resource Managements. Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.

Plus d'infos

1

Ziele

Der Lehrgang bereitet die Teilnehmenden zielgerichtet auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und vermittelt praxisorientiertes Fachwissen, um kompetent im HR-Bereich arbeiten zu können. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihre erworbenen Fähigkeiten effektiv in betrieblichen Alltagssituationen anzuwenden und erhalten wertvolle Strategieansätze zur erfolgreichen Prüfungsvorbereitung.

2

Zielgruppe

Mitarbeitende mit mindestens einem Jahr qualifizierter HR-Berufspraxis, die sich vertiefte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens aneignen wollen und den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises anstreben.

3

Inhalte

Der Lehrgang umfasst Themen wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalfreisetzung, Honorierung, Sozialversicherungen, BWL/VWL, Arbeitsrecht, Projektmanagement, RAV Prozesse/Recht, Prozesse private Personalvermittlung, Selbstführung, Führung, Informationsmanagement, Kommunikation, sowie integrale Fallstudien und Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung.

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich Karrieremöglichkeiten in verschiedenen HR-Bereichen, unter anderem als Fachkraft in der Personalabteilung, in der Personalberatung oder in der Personalvermittlung, sowohl in Unternehmen als auch in öffentlichen Organisationen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird als Abendlehrgang angeboten, mit Präsenzunterricht ein Mal pro Woche sowie einigen Samstagsveranstaltungen an verschiedenen Standorten.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet ein Mal pro Woche abends sowie an ausgewählten Samstagen statt, wie zum Beispiel in Sargans vom 24.08.2026 bis 30.10.2026, in Chur vom 26.08.2026 bis 30.10.2026 und in Rapperswil vom 25.08.2026 bis 30.10.2026.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Fachperson, Personalberater, HR-Generalist
Chances de promotion: normalerweise 2-3 Jahre nach Abschluss

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswissen, Führungskompetenzen

Marché du travail

'200 - 300 offene Stellen'
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: PwC, Adecco, Swisscom
TOP Secteurs: Personalvermittlung, Unternehmensberatung, Öffentliche Verwaltung

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