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Leiter:in HR mit eidg. Diplom

MKS

Leiter:in HR mit eidg. Diplom

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Dauer 3 Semester, 1x Monat (Do, Fr, Sa)

Durée

Coire, Rapperswil-Jona, Sargans, Zurich

Sites

Kosten ab CHF 9'500.--

Coûts

11.04.2026

début du cours

Allemand

Langue

Diplôme fédéral DF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 90'000 - 120'000

Conditions requises

Zur Prüfung wird zugelassen, wer: a) den Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine andere Berufsprüfung mit HR-nahen Berufsbildern besitzt und 6 Jahre Berufserfahrung hat – davon 2 Jahre qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgaben oder b) einen universitären oder Fachhochschulabschluss, Abschluss einer Höheren Fachschule oder eidgenössischen höheren Fachprüfung besitzt und 4 Jahre Berufserfahrung hat – davon 2 Jahre qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgaben oder c) einen Abschluss auf Tertiärstufe besitzt und 6 Jahre Führungserfahrung hat – davon 2 Jahre Führung über 2 Hierarchiestufen.

Plus d'infos

1

Ziele

Die praxisorientierte Weiterbildung zum Leiter:in Human Resources mit eidg. Diplom vermittelt Ihnen die erforderlichen Kompetenzen, um HR-Prozesse und HR-Strategien zu entwickeln und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Der erfolgreiche Abschluss zeigt, dass Sie eine leitende Tätigkeit im HR ausüben können.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute, die sich im HR-Bereich weiter professionalisieren und HR-Strategien konzipieren/umsetzen wollen, als Change Manager Veränderungsprozesse initiieren/begleiten wollen oder die in größeren Unternehmen als strategischer HR-Business Partner agieren wollen.

3

Inhalte

Strategisches HR-Management, Führung, Personalmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Projektmanagement, Finanzielle Unternehmensführung, Beratung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des Kurses können Absolventen leitende Positionen im Personalwesen übernehmen, als HR-Business Partner oder Change Manager in größeren Unternehmen tätig werden, oder die Verantwortung für HR-Prozesse und -Strategien übernehmen.

5

Unterichtsmodell

Tageslehrgang, 1 x pro Monat (Donnerstag, Freitag, Samstag)

6

Unterrichtszeiten

Start am 11.04.2026, Dauer über 3 Semester, jeweils Donnerstag, Freitag und Samstag einmal im Monat.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Leiter:in Personalwesen, HR-Business Partner, HR-Manager:in

Salaire & Compétences

CHF 90'000 - 120'000
Données de salaire bientôt disponibles

Les détails de compensation sont en cours de compilation

Marché du travail

Analyse du marché en cours

L'analyse du marché est en cours de compilation

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