Reçois des recommandations de formation continue correspondant à tes intérêts.

Icons/Ico-Search-WhiteCreated with Sketch.
Choisir la langue
Hintergrundbild der Hochschule Fresenius HS Fresenius

WhatsApp

LinkedIn

Facebook

Twitter

E-Mail

Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

HS Fresenius

4 Prix

Ce profil est récompensé par un Award ou un certificat.

Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

Vue d'ensemble

Logo der Hochschule Fresenius HS Fresenius

Ce profil est actuel

Les informations ont été vérifiées récemment

6 bis 12 Semester

Durée

Ab 211,50 € pro Monat

Coûts

Du kannst am 1. jeden Monats starten

début du cours

Online

Allemand

Langue

Bachelor

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Avantages

  • Internationale Zertifikate & Masterclasses der ASU
  • Flexibles Lernen ohne festen Semesterstart
  • Praxiserfahrung bereits während des Studiums
  • Zugang zu Online-Bibliotheken und Studienmaterialien

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Um das Fernstudium zu beginnen, benötigst du eine Hochschulzugangsberechtigung. Diese kannst du durch die allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife (Fachabitur) oder eine berufliche Qualifikation mit mindestens 400 Unterrichtsstunden erlangen. Alternativ ist der Einstieg auch ohne Abitur möglich, wenn du eine zweijährige Berufsausbildung abgeschlossen und mindestens zwei Jahre in einem verwandten Bereich gearbeitet hast. Zusätzliche Eignungsprüfungen können erforderlich sein.

Plus d'infos

1

Ziele

Das Ziel des Fernstudiums im Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende auf die vielseitigen Herausforderungen der Personalwirtschaft vorzubereiten und ihnen ein tiefgehendes Verständnis sowohl für theoretische als auch praktische Aspekte der Personalführung zu vermitteln. Die Absolventen sollen in der Lage sein, strategische Personalentscheidungen zu treffen und innovative Lösungen für die stetig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt zu entwickeln.

2

Zielgruppe

Das Fernstudium richtet sich an Berufstätige, die sich im Bereich Personalmanagement weiterqualifizieren möchten, sowie an Schulabsolventen mit Hochschulzugangsberechtigung, die eine Karriere im Personalwesen anstreben. Besonders angesprochen sind Personen, die Flexibilität im Studium wünschen, um Beruf, Familie und Weiterbildung problemlos vereinbaren zu können.

3

Inhalte

Das Studium deckt eine Vielzahl an Themen ab, darunter Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle, sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Studierende können sich durch Wahlmodule wie Corporate Health, Employer Branding oder empirische Forschung im Personalwesen spezialisieren.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Studiengangs haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens Karriere zu machen, sei es im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding. Weitere Perspektiven bieten sich in neuen Berufsfeldern wie Social-Media-Marketing oder der Personaldiagnostik, wo aktuelles Fachwissen gefragt ist.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, was maximale Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort des Lernens bietet. Studierende haben Zugriff auf eine moderne eLearning-Plattform und können dort rund um die Uhr auf Lehrmaterialien zugreifen und Prüfungen ablegen. Zusätzliche Unterstützung wird durch Online-Tutoren und Studycoaches bereitgestellt.

6

Unterrichtszeiten

Durch das digitale Fernstudienmodell gibt es keine festen Unterrichtszeiten. Studierende können jederzeit mit dem Studium beginnen und sich die Lernzeiten flexibel einteilen, um den individuellen Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten gerecht zu werden.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Personalentwickler, Recruiter, Employer Branding Manager

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 1'500
Compétences demandées: Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Change Management

Marché du travail

1'200 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigerend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Swisscom, ABB, Nestlé
TOP Secteurs: Personalwesen, Unternehmensberatung, Großunternehmen

3 étapes pour ta formation continue

weiterbildung erwachsene schweiz

Remplir la demande

En quelques minutes, indique tes intérêts pour la formation continue que tu recherches.

1
weiterbildungen vergleichen schweiz

Comparer les offres

Comparaison en ligne gratuite, transparente et sans engagement des offres de formation continue. Obtenir des conseils gratuits.

2
weiterbildungen

Réserver via eduwo

Inscription sûre et simple chez eduwo. En t'inscrivant par notre intermédiaire, tu profites d'un cash-back pouvant aller jusqu'à CHF 800.

3

Prix

Award logo

FIBAA

Award logo
Award logo
Award logo

AHPGS

Trouver le match parfait

Reçois des propositions de cours ou de formations adaptées grâce à tes intérêts et compare directement les offres entre elles.