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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

HS Fresenius

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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

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6 bis 12 Semester

Durée

Ab 233,10 € monatlich mit Rabatt

Coûts

Du kannst am 1. jeden Monats starten

début du cours

Online

Allemand

Langue

Bachelor

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Avantages

Profitiere von der Bildungstradition der Hochschule Fresenius. Studiere international und wähle ASU-Zertifikate. Volle Flexibilität, auch ohne Abi. Start jederzeit zum 1. eines Monats. Akkreditiert und staatlich anerkannt. Aufnahme in die ASU-Partnerschaft.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zur Zulassung benötigst du die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife oder eine Fachgebundene Hochschulreife. Ohne Abitur ist ein Studium durch eine bestandene Meisterprüfung oder eine berufliche Qualifikation mit mehr als 400 Unterrichtsstunden sowie Berufserfahrung möglich. Abschlüsse wie eine bestandene weitere berufliche Aufstiegsfortbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung berechtigen ebenfalls zum Studium.

Plus d'infos

1

Ziele

Das Ziel des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende umfassend auf die komplexen Anforderungen und Herausforderungen im Personalmanagement vorzubereiten. Sie lernen, branchenspezifische Herausforderungen zu meistern und Unternehmensstrategien zu beurteilen.

2

Zielgruppe

Das Studium richtet sich an Personen, die Interesse an einer Karriere im Bereich Personalmanagement haben, einschließlich Berufstätiger, die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten, sowie an Quereinsteiger ohne Abitur.

3

Inhalte

Das Studium umfasst Themen wie Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, Digitale Transformation und Geschäftsmodelle. Studierende können sich durch Wahlmodule wie Projekt- und Qualitätsmanagement oder Corporate Health spezialisieren.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können in vielseitigen Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Social-Media-Marketing oder Personaldiagnostik tätig werden. Sie sind insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels gefragte Experten.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, die Studierenden genießen volle Flexibilität und können zeitlich und örtlich unabhängig lernen.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & Zeit Startdatum
Nicht festgelegt, flexibel nach eigenem Zeitplan Nicht an feste Startdaten gebunden, monatlicher Einstieg möglich

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: Personalentwickler, Recruiter, Employer Branding Manager

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 3'000
Compétences demandées: Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding

Marché du travail

1'200 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: Swisscom, SBB, Novartis
TOP Secteurs: Personalwesen, Unternehmensberatung, Versicherungen

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