CAS Coaching von Einzelpersonen

Grundlagen

• professionellen Dialog gestalten

• Prozessorientierung

• Werte und Haltungen

• Präsenz und Improvisation

Auftragsklärung und Kontrakt 

• Auftrag und Setting klären

• Kontakt in der Beratung gestalten

• interne und externe Beratung

• Kontrakt

Prozesse und Strukturen

• Architektur: einsteigen, Ausrichtung klären, begleiten, abschliessen

• den Prozess gestalten und Veränderungen begleiten

• die eigene Beratungsrolle entwickeln

Herausfordernde Situationen

• Konflikte

• Spiegelphänomene

• Distanzberatung

• Umgang mit Belastung und Druck

Methodenkoffer

• Biographiearbeit

• Kollegiale Beratung

• Ressourcen- und Lösungsorientierte Beratung

Development Center

• Labor: «Livesituationen» mit Beobachtungs- und Feedbackkriterien

• Selbst- und Fremdeinschätzung der grundlegenden Beratungskompetenzen

Das eigene Beratungskonzept

• Einführung

Kompetenzen

Beraterinnen und Berater

• treten mit unterschiedlichen Personen und Gruppierungen in Kontakt und gestalten Beratungsbeziehungen nach professionellen Kriterien.

• nehmen soziale Phänomene differenziert wahr, hören zu, erkennen und stellen ihre Beobachtungen zur Verfügung.

• reflektieren konstruktiv selbstkritisch und theoretisch fundiert über die eigene Rollen-, Beziehungs- und Interventionsgestaltung.

• gestalten Beratungen prozessorientiert.

• setzen ein grundlegendes Repertoire von Beratungsmethoden situationsadäquat ein.

• benennen die Grundzüge eines persönlichen Beratungskonzepts.

• schätzen sich selbst und ihre Beratungsfähigkeiten realistisch ein und wissen, wie sie weiterlernen können.

Certificate of Advanced Studies in Coaching von Einzelpersonen im Umfang von 15 ECTS-Punkten.