Personalverwaltung

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Die Personalverwaltung ist unverzichtbar für jedes Unternehmen. Aufgabenbereiche wie Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge, Entlassung und weitere Administrationsaufgaben der HR stehen dabei im Fokus.

Depuis quelques années, le domaine de la gestion des Ressources Humaines est en voie de professionnalisation. De plus, son rôle, au sein des entreprises, est de plus en plus important. Faisant partie intégrante du domaine de la gestion d’entreprise, la Gestion des Ressources Humaines (GRH)/Gestion du Personnel a pour fonction principale le recrutement de personnel et son utilisation ciblée. Gérer le personnel de façon moderne impliquera une vision sur le long-terme des salariés et nécessitera l’adoption de mesures précises adaptées aux objectifs. De plus, il conviendra de planifier les ressources en personnel ce, tout en tenant compte des besoins des salariés et de ceux des donneurs d’ordre. La gestion des Ressources Humaines contribue donc pleinement à la réalisation des objectifs de l’entreprise.&nbsp;
<a href="http://berufsberatung.ch/" target="_blank" rel="nofollow">Source: www.berufsberatung.ch</a>

Les études de Sciences Economiques et de Droit traitent de l’ensemble des développements économiques, ainsi que des structures et processus internes à l’entreprise en rapport. Les présentes études présentent également les bases légales et juridiques nécessaires. La présente thématique est présentée du point de vue des individus, des entreprises et de la société dans son ensemble.Source: www.berufsberatung.ch

Personnel administration

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