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Generationen-Management: von Boomern bis Z

Swiss HR Academy

Generationen-Management: von Boomern bis Z

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1 Tag, 08.45 – 16.45 Uhr

Durée

Zurich

Sites

CHF 990 inkl. Seminarunterlagen, exkl. Mittagessen

Coûts

04.06.2026

début du cours

Allemand

Langue

Certificat

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Avantages

Generationen-Management fördert die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen. Es hilft, generationsbedingte Unterschiede zu erkennen und zu nutzen, um Konfliktpotenziale zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren. Teilnehmer lernen, generationsspezifische Bedürfnisse zu verstehen und Führungsstrategien anzupassen. Dies verbessert die Teameffizienz und stärkt das Arbeitsklima.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

Plus d'infos

1

Ziele

  • Bewusstsein für den demografischen Wandel schaffen.
  • Vorteile altersgemischter Arbeitsumgebungen erkennen.
  • Mit generationsspezifischen Prägungen vertraut werden.
  • Verständnis für generationsbedingte Verhaltens- und Führungsstile gewinnen.

2

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen und Alterskategorien.
  • Lehrreich auch für Ausbildende und Recruiter, die sich mit dem Thema beschäftigen möchten.

3

Inhalte

  • Demografischer Wandel: Fakten und Entwicklungslinien.
  • Wichtigkeit der Generationenkompetenz.
  • Beschreibung und Erarbeitung der aktiven Generationen im Unternehmen: Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z.
  • Zielgruppenspezifische Prägungen und Charakteristika.
  • Arbeitsverhalten und Bedürfnisse: Was sie brauchen, wie man sie führt.

4

Berufliche Perspektive

  • Erhöhte Kompetenz im Generationenmanagement.
  • Fähigkeit, generationsübergreifende Teams effektiv zu leiten und zu fördern.
  • Verbesserte Fertigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung in altersgemischten Teams.

5

Unterichtsmodell

Präsenzseminar am Standort der Swiss HR Academy in Zürich.

6

Unterrichtszeiten

04. Juni 2026 von 08.45 – 16.45 Uhr.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR Manager, Generationen-Manager, Personalberater

Salaire & Compétences

CHF 80'000 - 100'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 3'000
Compétences demandées: Generationenkompetenz, Führungsstile, Kommunikationstechniken

Marché du travail

1'250 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: Swiss Re, Credit Suisse, Accenture
TOP Secteurs: Personalwesen, Unternehmensberatung, Bildung

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