HR-Digital (English)

Entwicklung der Grundlagen, um zu verstehen, wie die Digitalisierung konkret Einfluss auf die Arbeitswelt nimmt und wie sich die Rolle des HR verändert. Lernen von 'Best Practices' erfolgreicher digitaler Transformationsprojekte in Unternehmen. Erstellung eines individuellen Plans zur Erzielung nachhaltiger Vorteile und zur Minimierung von Implementierungsrisiken.

Führungskräfte und HR-Profis, die sich mit Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung, Optimierung von internen Prozessen oder allgemeinen HR-Themen im Unternehmen befassen.

Trends in der HR-Digitalisierung; Was funktioniert, was nicht; Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die HR-Rolle; Transformation von HR: vom operativen Dienstleister zur strategischen Funktion; Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie; Praktische Beispiele.

Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer bessere Strategien zur Digitalisierung im HR-Umfeld entwickeln und implementieren, was zu verbesserten Karrierechancen im Bereich HR-Management und digitalen Transformationsrollen führen kann.

Präsenzunterricht an der Swiss HR Academy in Zürich.

Der Kurs dauert einen Tag.