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Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

Swiss HR Academy

Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

Vue d'ensemble

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1 Tag

Durée

Zurich

Sites

CHF 990.00 inkl. Seminarunterlagen

Coûts

début du cours

Allemand

Langue

Certificat

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Avantages

Erhöhte Agilität im Unternehmen, attraktive Employee Experience, praxisnahes Verständnis der OKR-Frameworks.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

Plus d'infos

1

Ziele

Erfahren Sie, was die Vorteile des OKR-Frameworks sind und wie Sie diese für Ihre Organisation nutzen können. Lernen Sie, konkrete OKRs zu formulieren und Spannungsfelder praxisnah zu behandeln.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute und Führungskräfte, die sich mit Fragen rund um agiles Arbeiten und Veränderungen im Unternehmen beschäftigen möchten.

3

Inhalte

Einbettung in die HR Strategie, Übersicht über das OKR-Framework, Rollen im OKR Framework, Formulierung von guten OKRs, Spannungsfelder im Zusammenhang mit OKR.

4

Berufliche Perspektive

Die Teilnahme am Seminar kann Ihre Karriere im HR-Bereich fördern, indem Sie Kenntnisse in einem modernen Performance-Management-Framework erwerben, das in vielen Unternehmen an Bedeutung gewinnt.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht an der Swiss HR Academy, c/o HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.

6

Unterrichtszeiten

Das Seminar findet an einem Tag statt; genauere Zeitangaben sind nicht spezifiziert.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Manager, Personalentwickler, Change Manager

Salaire & Compétences

CHF 80'000 - 100'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Agilitätssteigerung, Veränderungsmanagement, OKR-Implementierung

Marché du travail

350 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: UBS, PwC, Google
TOP Secteurs: Finanzwesen, Beratung, Technologie

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