HR-Academy

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Zurich

max. 1'000 CHF

Certificat

Linien-Manager wollen Daten und Fakten, die belegen, was an der Unternehmenskultur oder an einzelnen HR-Prozessen verbesserungsbedürftig ist. Erfahren Sie hier, wo die Stellhebel liegen, um zielführend eingreifen zu können –&nbsp;sei es, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhöhen oder den Rekrutierungsprozess zu optimieren.<h3 style="text-align: start">Schlüsselinhalte</h3><ul><li>Grundlagen zum Sammeln von «weichen» und «harten» Daten</li><li>Häufig verwendete HR-Kennzahlen</li><li>HR-Daten nach ihrer Nützlichkeit bewerten können</li><li>Die wichtigsten Strategien zur Interpretation von HR-Kennzahlen</li><li>Grundlagen von Benchmarking</li><li>Stolpersteine bei People Analytics erkennen und damit umgehen können</li><li>Tipps und Strategien, um morgen mit People Analytics zu starten</li></ul>

1 jour

Allemand

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Swiss HR Academy

Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.

Academy

Temps partiel/Parallèle(s) à une activité professionnelle

A propos du cursus

People Analytics – Grundlagen

Vue d'ensemble

Swiss HR Academy

Ce profil est actuel

1 Tag

Durée

Zurich

Sites

CHF 990.- / CHF 890.-

Coûts

2024-09-10

début du cours

Allemand

Langue

Certificat

Diplôme

Conditions requises

7 étapes vers ton formation continue

1. Faire face à soi-même

2. Assurer le financement

3. Recherche d'offres

4. Comparer les offres

5. Informations sur la commande

6. Conseils

7. Inscription et réservation

Trouver le match parfait

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