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HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

SWS

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Vue d'ensemble

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2 Semester, berufsbegleitend

Durée

Lucerne, Winterthour

Sites

SFr. 10’040.- vor Subventionen

Coûts

September

début du cours

Online

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80'000 - 100'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

  • Hybridunterricht für maximale Flexibilität
  • Subventionierte Ausbildung mit 50% Fördermöglichkeit
  • Praxisnahe Expertise durch erfahrene Dozenten
  • Hohe Erfolgs- und Weiterempfehlungsquote

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Für die eidg. Berufsprüfung wird zugelassen, wer folgendes erfüllt: EFZ, Matura oder gleichwertige Ausbildung mit 4 Jahren Berufserfahrung, davon 2 Jahre HR-Praxis. Ohne EFZ mindestens 8-jährige Berufspraxis, davon 4 Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich.

Plus d'infos

1

Ziele

Die Ausbildung zielt darauf ab, umfassendes HR-Wissen zu vermitteln, um wichtige Personalentscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Sie fördert Führungskompetenzen der Absolventen, die darauf vorbereitet werden, in der Personalabteilung eines Unternehmens Verantwortung zu übernehmen.

2

Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an Berufstätige, die eine Karriere im Bereich Human Resources anstreben oder in diesem Bereich bereits tätig sind und sich weiterentwickeln möchten. Insbesondere Personen mit Berufserfahrung im HR-Bereich und einer Bereitschaft zur Führungsübernahme.

3

Inhalte

Die Ausbildung umfasst allgemeines Personalmanagement, Interaktionsgestaltung, Netzwerkpflege, Gewinnung und Trennung von Mitarbeitenden, Beratung, Beurteilung und Entwicklung, Honorierung, sowie Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss der Ausbildung eröffnen sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten im Bereich Human Resources. Absolventen können als HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager oder in leitenden Funktionen im Personalwesen tätig werden.

5

Unterichtsmodell

Die Ausbildung wird im Hybridmodell angeboten, welches den Studierenden ermöglicht, den Unterricht orts- und zeitunabhängig zu besuchen. Sowohl Präsenz- als auch Fernunterricht stehen zur Verfügung, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & ZeitStartdatum
Montag- und Mittwochabend 18:30 - 21:30September 2026

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager

Salaire & Compétences

CHF 80'000 - 100'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personalmanagement, Interaktionsgestaltung, Projektmanagement

Marché du travail

1'500 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: UBS, Swisscom, Nestlé
TOP Secteurs: Personalwesen, Dienstleistungen, Beratung

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