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HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

SWS

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

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2 Semester

Durée

Lucerne, Winterthour

Sites

SFr. 10’040.- vor Subvention

Coûts

September

début du cours

Online

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

Praxisnahe Ausbildung, hohe Erfolgsquoten, flexible Teilnahme durch Hybridunterricht. Geeignet für Berufstätige, die sich im HR-Bereich weiterentwickeln möchten. Subventioniert und staatlich anerkannt.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Zur eidg. Berufsprüfung wird zugelassen, wer folgendes erfüllt: EFZ*, Matura oder gleichwertige Ausbildung 4 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre HR-Praxis. Ohne EFZ* mindestens 8-jährige Berufspraxis, davon 4 Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich. *eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

Plus d'infos

1

Ziele

Erfolgreiche Absolventen erhalten einen Eidgenössischen Fachausweis. Ziel ist es, eine Führungsfunktion zu erreichen und Prozesse im Personalwesen zu optimieren. Die Ausbildung vermittelt umfassendes HR-Wissen für wichtige Personalentscheidungen.

2

Zielgruppe

Berufstätige, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten. Personen mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung, davon zwei Jahre im HR, oder acht Jahre Berufserfahrung ohne qualifizierten Abschluss, davon vier Jahre qualifizierte HR-Praxis.

3

Inhalte

Die Ausbildung umfasst allgemeines Personalmanagement, Interaktionsgestaltung, Netzwerkpflege sowie spezifische Themen wie Mitarbeitendengewinnung und -trennung, Beratung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können als HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager oder in leitenden Funktionen im Personalwesen tätig werden. Der eidgenössische Fachausweis verbessert die Anerkennung bei Arbeitgebern und erweitert die Karrierechancen.

5

Unterichtsmodell

Der Unterricht findet hybrid statt, was bedeutet, dass die Studierenden jede Lektion orts- und zeitunabhängig besuchen können. Es gibt die Möglichkeit, sowohl von zu Hause als auch vor Ort teilzunehmen.

6

Unterrichtszeiten

Start jeweils im September. Unterricht an Montag- und Mittwochabenden von 18:30 bis 21:30 Uhr. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass sie berufsbegleitend absolviert werden kann.

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Lohnwesen

Marché du travail

2'500 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Credit Suisse, UBS, Migros
TOP Secteurs: Personalwesen, Unternehmensberatung, Öffentlicher Dienst

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