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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

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1 Semester mit flexiblen Terminen

Durée

Lucerne, Winterthour

Sites

SFr. 4'320.- vor Subventionen

Coûts

Februar, Mai und August

début du cours

Online

Allemand

Langue

Certificat

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 65'000 – 85'000

Avantages

Flexibles Lernen mit Hybridunterricht, Praxisnähe durch erfahrene Dozenten, anerkannte Abschlüsse mit breiter Anerkennung im Arbeitsmarkt.

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Mit EFZ*: Mindestens 2 Jahre Berufspraxis (nicht zwingend kaufmännisch). Ohne EFZ*: Mindestens 4 Jahre Berufspraxis (nicht zwingend kaufmännisch). *eidgenössisches Fähigkeitszeugnis.

Plus d'infos

1

Ziele

Die Ausbildung qualifiziert die Teilnehmer für den Einstieg ins Personalwesen. Ziel ist es, Personalprozesse effizient zu unterstützen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.

2

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten, sowie an Quereinsteiger, die sich für eine vielseitige Karriere im HR-Bereich interessieren.

3

Inhalte

Der Kurs umfasst Themen wie Personaladministration, Lohnadministration, Human Resource Management, Arbeitsrecht sowie eine umfassende Prüfungsvorbereitung für die VSK-Abschlussprüfung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss der Ausbildung eröffnen sich Karrierewege in Positionen wie HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in und HR-Assistent/in.

5

Unterichtsmodell

Die Ausbildung wird im Hybridunterricht angeboten, sodass die Teilnehmer flexibel zwischen Präsenz- und Fernunterricht wählen können.

6

Unterrichtszeiten

Kurse starten jeweils im Februar, Mai und August. Unterrichtszeiten sind Montag ganztags (09:30 – 16:30 Uhr) sowie Montag- und Mittwochabend (18:30 – 21:30 Uhr).

Karriere

Chances de carrière

VERY HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in
Chances de promotion: normalerweise 1-2 Jahre nach Abschluss

Salaire & Compétences

CHF 65'000 – 85'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, strategische Personalplanung

Marché du travail

3'000 offene Stellen
Tendance des postes vacants: steigend
Sécurité d'avenir: high
TOP Employeurs: Swiss Re, Credit Suisse, PwC
TOP Secteurs: Personalwesen, Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung

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