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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

zB.

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Vue d'ensemble

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2 Semester, Montag & Mittwoch abends

Durée

Baden (Argovie)

Sites

CHF 9'100.00 für gesamter Lehrgang

Coûts

23.06.2026

début du cours

Online

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

komplette Mensa

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 70'000 - 90'000

Les diplômés de cours qui préparent à un examen fédéral sont normalement soutenus financièrement à hauteur de 50%. Vous pouvez soumettre une demande correspondante auprès de la Confédération

contributions gouvernementales estimées que vous recevez

Avantages

  • Intensive Prüfungsvorbereitung im letzten Modul
  • Ideal für Karrierefortschritt im Personalwesen
  • Hybridunterricht: Mischung aus Online- und Präsenztagen
  • Management-Zertifikat vom SVF anerkannt
  • Subventionsberechtigt vom Bund

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Bewerber benötigen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent*innen. Für die Fachrichtung A sind 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, notwendig.

Plus d'infos

1

Ziele

Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann vermittelt breites Fachwissen zu modernem Personalwesen und bereitet effektiv auf die eidgenössische Berufsprüfung für HR Fachleute vor. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen Ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen.

2

Zielgruppe

Unsere Studierenden des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen. Die meisten von Ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

3

Inhalte

Fächer des Basismoduls: HRM Gewinnung + Trennung, HRM Beurteilung + Entwicklung, HRM Honorierung, Arbeitsrecht und weitere rechtliche Gebiete (inkl. Sozialpartnerschaft), VWL, BWL, Organisation und Arbeitszeitmodelle, Prozess-, Projekt- und HR-Systemmanagement, Interaktion gestalten. Diverse weitere Themen: Bildungswesen, etc.

4

Berufliche Perspektive

Nach dem Abschluss werden Sie die Abteilung Human Resources als Experten*innen unterstützen oder leiten können. Unterschiedliche Weiterbildungen stehen Ihnen zur Wahl: NDS Betriebsökonomie, Führungsfachleute SVF mit Eidg. Fachausweis, Sozialversicherungsfachleute mit Eidg. Fachausweis.

5

Unterichtsmodell

Dieser Lehrgang wird hauptsächlich im Hybrid-Unterricht mit einzelnen Online- und Präsenztagen stattfinden.

6

Unterrichtszeiten

Montag & Mittwoch, 17:50 - 21:10 Uhr

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Fachmann, HR-Spezialist, Personalvermittler

Salaire & Compétences

CHF 70'000 - 90'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 1'500
Compétences demandées: HR-Prozessmanagement, Arbeitsrecht, Kommunikation

Marché du travail

2'000 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: Credit Suisse, ABB Schweiz, Swiss Life
TOP Secteurs: Dienstleistungen, Beratung, Personalwesen

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3

Prix

Sehr empfehlenswert

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Questions fréquemment posées

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um an der Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau teilnehmen zu können?

Um an der Weiterbildung teilzunehmen, benötigen Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss. Zudem müssen Sie über die Zertifikatsprüfung als Personalassistent*in oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen.

Welche Kosten sind mit der Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau verbunden?

Die Kosten belaufen sich auf CHF 4‘550.00 pro Semester, insgesamt also CHF 9‘100.00 für die gesamten zwei Semester. Zusätzlich fallen CHF 190.00 Einschreibegebühren und eine externe Prüfungsgebühr von CHF 1'500.00 an.

Gibt es Subventionen oder finanzielle Unterstützungen für diese Weiterbildung?

Ja, Absolvierende können bis zu 50% der Lehrgangskosten, maximal CHF 9'500.00, durch Bundesbeiträge zurückfordern. Diese Rückerstattung erfolgt unabhängig vom Prüfungserfolg.

Wann startet der nächste Lehrgang und wie ist der Unterricht organisiert?

Der nächste Lehrgang startet im Oktober. Der Unterricht findet hauptsächlich im Hybrid-Format mit Online- und Präsenztagen statt, jeweils montags und mittwochs von 17:50 bis 21:10 Uhr.

Welche Zertifikate erhalte ich nach Abschluss der Weiterbildung?

Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachmann/-frau und zusätzlich ein Management-Zertifikat, das vom SVF anerkannt wird.

Welche Themen werden im Lehrgang abgedeckt?

Der Lehrgang umfasst Themen wie HR-Gewinnung und -Trennung, Beurteilung und Entwicklung, Honorierung, Arbeitsrecht, VWL, BWL sowie Prozess- und HR-Systemmanagement.

Gibt es Rabatte für spezielle Gruppen bei der Anmeldung für den Lehrgang?

Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten 10 % Ermäßigung auf die Lehrgangskosten, exklusive der Kosten für Lehrmittel. Weitere Rabatte können für Alumni, Studierende und bestimmte Firmen gewährt werden.

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