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Hintergrundbild des Studiengangs HR Assistent | HR Assistentin mit Zertifikat HRSE der WSF Wirtschaftsschule Five WSF

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HR Assistent | HR Assistentin mit Zertifikat HRSE

WSF

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HR Assistent | HR Assistentin mit Zertifikat HRSE

Vue d'ensemble

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6 Monate, Abschluss im März und September

Durée

Bâle, Berne, Lucerne, Olten, Winterthour, Zoug, Soleure, Baden (Argovie), Sursee, Zurich

Sites

CHF 3'600.00 exkl. Prüfungsgebühren

Coûts

14.09.2026, 19.10.2026, 01.03.2027

début du cours

Online

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse Verpflegungsmöglichkeiten

Divers

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 60'000 - 75'000

Avantages

  • Praxisorientierte Weiterbildung in Personaladministration
  • Blended Learning Konzept für flexibles Lernen
  • Hervorragende Erfolgsquote bei Prüfungen

eduwo exklusiv

jusqu’à 800 CHF de cash-back

Assistance personnelle lors du processus d’inscription

Soutien pour le remboursement des contributions fédérales jusqu’à 50%

1 réservation = offrir 1 semestre d'éducation en Ouganda

Conditions requises

Für diesen Lehrgang wird in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Berufsmatura vorausgesetzt. Sprich uns an, wenn du dir unsicher bist – wir beraten dich gerne individuell.

Plus d'infos

1

Inhalt

Der Lehrgang ist praxisnah aufgebaut und deckt alle relevanten Bereiche ab, die du als HR-Assistent:in benötigst:

Grundlagen des Personalmanagements:

o   Rolle und Aufgaben des Personalmanagements

o   Rechtliche Grundlagen (Arbeitsrecht, Datenschutz)

o   Organisation und Administration im HR

Personaladministration:

o   Führung von Personaldossiers

o   Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bestätigungen

o   Abwicklung von Ein- und Austritten

Lohn- und Sozialversicherungen:

o   Grundlagen der Lohnabrechnung

o   Sozialversicherungen (AHV, IV, ALV, BVG, UVG)

o   Quellensteuer und Familienzulagen

Personalrekrutierung und -Entwicklung:

o   Unterstützung im Rekrutierungsprozess

o   Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -Schulung

o   Grundlagen des Employer Brandings

2

Zielgruppen

Dieser Lehrgang richtet sich an motivierte Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben und ihr Wissen systematisieren und vertiefen möchten. Auch für Quereinsteiger:innen mit kaufmännischer Grundbildung ist dieser Kurs ideal, um den Einstieg ins HR zu finden.

3

Ziel

Nach Abschluss des Lehrgangs bist du in der Lage, Fachkräfte im Personalwesen kompetent zu entlasten und zu unterstützen. Du beherrschst die Grundlagen der Personaladministration, der Lohnbuchhaltung sowie des Arbeitsrechts und kannst administrative Prozesse im HR-Bereich selbstständig abwickeln. Dein Zertifikat „HR-Assistent / HR-Assistentin WSF“ ist der Beweis für deine Qualifikation.

Karriere

Chances de carrière

HIGH
Emplois fréquents après ce diplôme: HR-Assistent:in, Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in
Chances de promotion: normalerweise 1 Jahr nach Abschluss

Salaire & Compétences

CHF 60'000 - 75'000
Ø Augmentation salariale annuelle après diplôme: + CHF 2'000
Compétences demandées: Personaladministration, Bewerbermanagement, Kommunikation

Marché du travail

500 offene Stellen
Tendance des postes vacants: stabil
Sécurité d'avenir: medium
TOP Employeurs: Nestlé, Adecco, Swisscom
TOP Secteurs: Dienstleistungssektor, Konsumgüter, Telekommunikation

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3

Prix

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HRSE

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Swiss Marketing

Award logo

VSK

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SVF

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VSH

temptraining

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Questions fréquemment posées

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um zur HR-Assistenten-Ausbildung zugelassen zu werden?

Für die Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE werden 24 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt. Praktische Erfahrung im Rahmen der Ausbildung zum Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) oder gleichwertige Abschlüsse gelten als Berufserfahrung.

Wie lange dauert die Weiterbildung zur HR-Assistentin?

Der Lehrgang zur HR-Assistentin kann in einem Semester absolviert werden. Weitere Angebotsvarianten können auf Anfrage belegt werden, abhängig von persönlichen Präferenzen und Verfügbarkeiten.

Kann die Weiterbildung auch online abgeschlossen werden?

Ja, die Weiterbildung zur HR-Assistentin kann durch unser Blended Learning Konzept bis zu 100% online absolviert werden, um größtmögliche Flexibilität zu gewährleisten.

Welche Aufgaben übernimmt eine HR-Assistentin?

HR-Assistent:innen unterstützen bei der Personalverwaltung, Organisation von Bewerbungsprozessen, Verwaltung von Personalakten und Koordination von Schulungen und Firmenevents. Sie agieren als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung.

Welche Berufschancen eröffnet der Abschluss der HR-Assistent:innen Weiterbildung?

Ein Abschluss qualifiziert für die Rolle als HR-Assistenz in kleinen und mittleren Unternehmen und ist eine Voraussetzung für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis.

Wie hoch sind die Kosten der Ausbildung zur HR-Assistent:in?

Die Kosten für die Weiterbildung zur HR-Assistent:in betragen CHF 3'600.00, exklusive der externen Prüfungsgebühren von CHF 1'500.00.

Wann beginnen die nächsten Lehrgänge zur HR-Assistenz an der WSF Wirtschaftsschule Five?

Die nächsten Startdaten sind der 27. April 2026, 14. September 2026, 19. Oktober 2026 und der 1. März 2027. Anmeldungen und Platzreservierungen sind bereits möglich.

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