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Zurich

max. 15'000 CHF

Einstieg in die Führungsrolle. 
Möchten Sie den Schritt von der Fach- zur Führungskraft wagen? Dieser CAS vermittelt Ihnen das Know-how, um eine erste Führungsfunktion erfolgreich auszuüben.
Personal führen und Gruppendynamik produktiv nutzen. 
Für die Leitung von Mitarbeitenden, die Planung von Teamaufgaben und die Koordination von Umsetzungsprozessen sind spezifische Kompetenzen gefragt. Dazu gehören auch ein Bewusstsein für das eigene Führungsverständnis und die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils. Die Besonderheiten der Führungsrolle und der Personalführung, Konzepte und Instrumente des Personalmanagements sowie der Umgang mit Gruppendynamiken sind wichtige Eckpfeiler des Curriculums. Es kombiniert theoretische Konzepte, praxisorientierte Werkzeuge und die Reflexion eigener Erfahrungen – sie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Personalführung und Teamleitung.
Attraktive Wahlmöglichkeiten. 
Der CAS bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Kompetenzrepertoire in Selbstführung, Zeitmanagement, Projektmanagement und Arbeitsrecht zu vervollständigen. Sie können zwei aus diesen vier Kursen frei wählen und damit den CAS auf ihre individuellen Bedürfnisse ausrichten.
<h4>Ziele</h4>
<ul>
 <li>Die Teilnehmenden verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.</li>
 <li>Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.</li>
 <li>Sie sind für eine neue Führungsrolle vorbereitet.</li>
 <li>Sie haben ihr individuelles Kompetenzprofil durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Selbstführung, Zeitmanagement, Projektmanagement und Arbeitsrecht ergänzt.</li>
</ul>
&nbsp;
<h4>Inhalt</h4>
Modul 1: Grundlagen von Personalführung und –management (6 ECTS)
<ul>
 <li>CAS-Einführung</li>
 <li>Einstieg in die Führungsrolle</li>
 <li>Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände</li>
 <li>Personalmanagement</li>
 <li>Qualifikation</li>
</ul>
Modul 2: Neu in der Führung (3 ECTS)
<ul>
 <li>Vom Organisieren zur Organisationsgestaltung</li>
 <li>Führen und Entscheiden in Spannungsfeldern</li>
 <li>Gesprächsführung, Konfliktmoderation und Verhandlung</li>
</ul>
Modul 3: Methoden der Führung und Selbstführung (2 x 3 ECTS)
Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus. (Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)
<ul>
 <li>Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs</li>
 <li>Projektmanagement</li>
 <li>Tools und Mindset im Selbstmanagement</li>
 <li>Arbeitsrecht</li>
</ul>

6 - 12 mois

Allemand

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Transparente Schule

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Université des sciences appliquées de Zurich

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

Haute école spécialisée

Temps partiel/Parallèle(s) à une activité professionnelle

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

A propos de la formation continue

CAS Personalführung und Teamleitung – Neu in der Führung

Vue d'ensemble

Université des sciences appliquées de Zurich

Ce profil est actuel

20 Unterrichtstage

Durée

Zurich

Sites

15 ECTS

Points

6800

Coûts

25.01.2021

début du cours

Allemand

Langue

Possibilité de se restaurer: Oui

Possibilité de faire du sport: Oui

ASVZ

CAS

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Conditions requises

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Chances de carrière

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