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HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

SWS

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

2 Semester

Dauer

Luzern, Winterthur

Standorte

SFr. 10’040.- vor Subvention

Kosten

September

Beginn des Studiengangs

Online

Deutsch

Sprache

Eidg. Fachausweis

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Vorteile

Praxisnahe Ausbildung, hohe Erfolgsquoten, flexible Teilnahme durch Hybridunterricht. Geeignet für Berufstätige, die sich im HR-Bereich weiterentwickeln möchten. Subventioniert und staatlich anerkannt.

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bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Zur eidg. Berufsprüfung wird zugelassen, wer folgendes erfüllt: EFZ*, Matura oder gleichwertige Ausbildung 4 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre HR-Praxis. Ohne EFZ* mindestens 8-jährige Berufspraxis, davon 4 Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich. *eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

Weitere Infos

1

Ziele

Erfolgreiche Absolventen erhalten einen Eidgenössischen Fachausweis. Ziel ist es, eine Führungsfunktion zu erreichen und Prozesse im Personalwesen zu optimieren. Die Ausbildung vermittelt umfassendes HR-Wissen für wichtige Personalentscheidungen.

2

Zielgruppe

Berufstätige, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten. Personen mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung, davon zwei Jahre im HR, oder acht Jahre Berufserfahrung ohne qualifizierten Abschluss, davon vier Jahre qualifizierte HR-Praxis.

3

Inhalte

Die Ausbildung umfasst allgemeines Personalmanagement, Interaktionsgestaltung, Netzwerkpflege sowie spezifische Themen wie Mitarbeitendengewinnung und -trennung, Beratung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können als HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager oder in leitenden Funktionen im Personalwesen tätig werden. Der eidgenössische Fachausweis verbessert die Anerkennung bei Arbeitgebern und erweitert die Karrierechancen.

5

Unterichtsmodell

Der Unterricht findet hybrid statt, was bedeutet, dass die Studierenden jede Lektion orts- und zeitunabhängig besuchen können. Es gibt die Möglichkeit, sowohl von zu Hause als auch vor Ort teilzunehmen.

6

Unterrichtszeiten

Start jeweils im September. Unterricht an Montag- und Mittwochabenden von 18:30 bis 21:30 Uhr. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass sie berufsbegleitend absolviert werden kann.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Lohnwesen

Arbeitsmarkt

2'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, UBS, Migros
TOP Branchen: Personalwesen, Unternehmensberatung, Öffentlicher Dienst

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