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Technischer Kaufmann/ Technische Kauffrau

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HAUT

Chances de carrière

Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in, Einkaufsleiter/in, Projektmanager/in

4 Semester

Durée

Olten, Zollikofen, Dietikon, Langenthal, Rüti (Zurich), Emmenbrücke

Sites

17'000 CHF

Coûts

Jeweils Februar und August

début du cours

Allemand

Langue

Brevet fédéral BF

Diplôme

Prévisions de salaire

CHF 80’000 – 95’000

Conditions requises

Die Ausbildung zum Technischen Kaufmann richtet sich an Personen, die

  • den Einstieg in den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich anstreben,
  • eine Führungsposition in unteren und mittleren Kaderpositionen in verschiedenen Branchen wie Industrie, Gewerbe, Verwaltung, Dienstleistung und in verschiedenen Bereichen wie Einkauf, Verkauf, Produktion, Organisation, Kundendienst und Informatik anstreben.

Zum Studium zugelassen wird, wer im Besitze eines einschlägigen eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder eines gleichwertigen Ausweises ist. 
Die Ausbildung erfordert mindestens drei Jahre Berufserfahrung für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung.

Die an dieser Ausbildung Teilnehmenden sollten sich insbesondere auszeichnen durch:

  • Organisationstalent,
  • Selbstständigkeit und Initiative,
  • Sinn für Zahlen, rechnerische Begabung,
  • Exaktes Arbeiten und geistige Beweglichkeit,
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft, neue Aufgaben wahrzunehmen und selbstständig Problemlösungen zu finden.

Plus d'infos

1

Ihre Vorteile

  • Sie können in andere Unternehmensbereiche wechseln.
  • Sie arbeiten in führender Position oder erster Kaderebene.
  • Sie übernehmen spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft
  • Sie haben die Chance auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen.
  • Sie werden als Generalist*in in vielen Branchen gefragt sein.
  • Sie verfügen über vertiefte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

2

Die Vorteile Ihres Arbeitgebers

Nicht nur Mitarbeitende profitieren von einer sfb-Weiterbildung, auch Arbeitgebern bringt sie ganz konkrete Vorteile. Mitarbeitende mit einem Berufsprüfungs-Abschluss sind Praktiker, welche fachliche und technologische Trends schnell erkennen und optimal in schon existierende Geschäftsmodelle einbringen können. Plus: Eine Weiterbildungs-Finanzierung stärkt das Vertrauen und den Teamgeist.


  • Erhöhte Konkurrenzfähigkeit
  • Stärkt die Mitarbeitermotivation
  • Attraktiv als Arbeitgeber
  • Bindet Mitarbeiter nachhaltig
3

Zielgruppe

  • Optimal für Quereinsteiger
  • Wechsel von der Werkstatt ins Büro

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