Du interessierst dich für das Personalwesen und möchtest als Personalassistentin bzw. HR Assistentin beruflich durchstarten? Erfahre hier, welche Möglichkeiten dir offenstehen, welche Karrierechancen dich erwarten und welche Weiterbildungen sinnvoll sind.
Möglichkeiten: Wie wird man Personalassistentin / HR Assistentin?
Der Einstieg in das Personalwesen gelingt häufig durch eine gezielte Weiterbildung wie den Lehrgang zur Personalassistentin mit Zertifikat HRSE. Diese Ausbildungen vermitteln dir fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Lohnadministration, Sozialversicherungen und Personalplanung. Die Zulassungsbedingungen sind in der Regel ein EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis), Maturität oder vergleichbare Voraussetzungen.
Beliebte Lehrgänge sind zum Beispiel:
Personalassistentin: Was zeichnet den Beruf aus?
Als Personalassistentin unterstützt du Fachleute im Personalbereich, insbesondere bei administrativen Tätigkeiten. Du bist zuständig für die Personaladministration, hilfst bei der Selektion neuer Mitarbeitender, kümmerst dich um die Entlöhnung und übernimmst Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist es, Grundlagen und Kenntnisse im Personalwesen zu beherrschen, um den Fachleuten effektiv zu assistieren.
Weitere Infos zum Berufsbild findest du bei
berufsberatung.ch.
Personalassistentin: Welche Karrierechancen gibt es?
Die Weiterbildung zur Personalassistentin HRSE eröffnet attraktive Karrierechancen. Viele Unternehmen schätzen gut ausgebildete HR-Assistentinnen, da sie essenzielle administrative Tätigkeiten übernehmen und somit für reibungslose Abläufe sorgen. Die Nachfrage nach qualifizierten Assistentinnen im Personalwesen ist konstant hoch, was deine Karriere langfristig absichert.
Lohn: Was verdient eine Personalassistentin?
Der Lohn einer Personalassistentin variiert je nach Unternehmen, Branche und Erfahrung. In der Schweiz liegt das Einstiegsgehalt typischerweise zwischen CHF 4’500 und CHF 5’500 monatlich. Mit zunehmender Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen, wie einem eidgenössischen Fachausweis, steigt dein Einkommen entsprechend. Weitere Infos findest du
hier.
Welche Weiterbildungen sind danach möglich?
Nach Abschluss der Ausbildung zur Personalassistentin stehen dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen:
- HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis: Dies ist eine eidgenössische Berufsprüfung, die deine Kenntnisse im Personalwesen vertieft. Diese Weiterbildung wird mit Bundesbeiträgen unterstützt.
- Dipl. HR-Leiter/in HF: Eine Höhere Fachschule (HF) Weiterbildung für Führungspositionen im Personalbereich.
- Weiterbildungen in Spezialgebieten wie Lohnadministration oder Personalplanung erhöhen deine beruflichen Chancen zusätzlich.
Mehr über den Bereich Human Resources kannst du im
HR-Lexikon von Personio nachlesen.
Mit diesen Weiterbildungen kannst du deine Karriere im Personalwesen nachhaltig vorantreiben und deine berufliche Zukunft gestalten.
