Durch die Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalwesen ist es nicht immer ganz einfach, den Durchblick zu bewahren. Wir zeigen dir, welche Weiterbildungen es im Bereich Human Resource Management gibt.
HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zudem kümmert sich die Personaladministration um das Gehaltswesen und das Betreuen der Sozialversicherungen der Mitarbeitenden. Ausserdem verfügst du als HR-Mitarbeiter/in über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Mehr zum Bereich Personalwesen erfährst du hier.
Berufsprüfung
Wenn du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt hast und eine solide Grundlage hast, beispielsweise als Sachbearbeiter/in Personal, kann du eine Berufsprüfung ablegen und dich so in diesem Bereich spezialisieren. Dabei kannst du zwischen den folgenden drei Berufsbildern wählen: Betriebliches HR-Management, Öffentliche Personalvermittlung und -beratung sowie Private Personalvermittlung und -verleih. Die meisten Lehrgänge, welche dich auf die eidg. Prüfung vorbereiten dauern zwischen 6 und 36 Monate.
Für die Zulassung zur Prüfung benötigst du ein eidg. Fähigkeitszeugnis, (EFZ), eine Maturität oder einen gleichwertigen Abschluss sowie ein paar Jahre Berufserfahrung. Mit dem Ablegen einer Berufsprüfung (BP) erhältst du einen eidgenössischen Fachausweis.
Höhere Fachprüfung
Wenn du den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen möchtest und eine Führungsposition einnehmen willst, kannst du eine Höhere Fachprüfung ablegen und dich als Leiter/in Human Resources (HFP) weiterbilden lassen. Als Leiter/in Human Resources bist du für die Führung der Mitarbeitenden im HR verantwortlich, gestaltest strategische Themen des Unternehmens mit und du wirkst bei der Personalpolitik mit.
Die Voraussetzung für die Zulassung zur Höheren Fachprüfung ist ein Fachausweis HR-Fachmann/-frau oder einen gleichwertigen Abschluss sowie ein paar Jahre Berufserfahrung. Nach dem Abschluss der Höheren Fachprüfung erhältst du ein eidg. Diplom.
Nachdiplomstudium
Wenn du bereits in einer Führungsposition bist aber dich trotzdem weiterbilden möchtest, eignet sich ein Nachdiplomstudium gut dafür. Durch die Weiterbildung als dipl. HR-Leiter/in NDS HF wirst du zur Expertin oder Experte in deinem Fachbereich und bist die Ansprechperson der Geschäftsleitung wie auch der Mitarbeitenden. Wenn du ein Nachdiplomstudium absolvieren möchtest, benötigst du einen eidg. Fachausweis oder ein eidg. Diplom oder einen gleichwertigen Abschluss sowie ein paar Jahre Berufserfahrung.
Weiterbildungen an Hochschulen
Das Certificate of Advanced Studies CAS, das Diploma of Advanced Studies DAS und der Master of Advanced Studies MAS sind Witerbildungen, die an einer Hochschule absolviert werden können und meist Modular aufgebaut sind.
Certificate of Advanced Studies CAS
Eine weitere Möglichkeit, sich im Bereich HR weiterzubilden, ist der CAS Human Resource Management. Mit dieser Weiterbildung bist du die Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen und Anliegen in deinem Unternehmen. Der CAS dauert rund 1 Semester und für die Zulassung benötigst du einen Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung. Je nach Hochschule kann nach dem CAS ein MAS angehängt werden.
Master of Advanced Studies MAS
Der MAS Human Resource Management richtet sich an erfahren Führungskräfte im Personalwesen und vermittelt fundiertes HR-Knowhow mit einem psychologischen Schwerpunkt. Dadurch lernst du, das Management und die Organisation bei der Entwicklung ihrer Strategien zu unterstützen. Der MAS dauert rund 2.5 Jahre und wird berufsbegleitend absolviert.
Edupool – Ideal für Quereinsteiger
Edupool hat eine Zwischenstufe zwischen der Grundbildung und der Höheren Berufsbildung geschaffen, damit Weiterbildungen in kleineren Etappen geschafft werden können. Diese Zwischenstufe eignet sich aber auch für Personen, die in einem neuen Bereich einsteigen wollen und sich neues Wissen aneignen möchten. Im Personalbereich bietet edupool diverse Lehrgänge an, so z.B. die Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen.
Für welche Weiterbildung soll ich mich entscheiden?
Wie du siehst gibt es im HR-Bereich viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Deshalb ist es bei der Wahl deiner Weiterbildung wichtig, ein persönliches Gespräch mit der Schule zu führen und die jeweiligen Infoanlässe zu besuchen. Wenn du Unterstützung bei der Wahl deiner Weiterbildung brauchst, lohnt es sich auf eduwo.ch vorbei zu schauen. Dort lässt sich alles zum Thema Ausbildung und Weiterbildung finden: Du findest alle Bildungsangebote der Schweiz, Infos zu Fachhochschulen, Höheren Fachschulen und Bildungszentren sowie Informationen zu Infoanlässen.
Bild: unsplash
