Weiterbildung Lehrpersonen: Welche Möglichkeiten gibt es?

Die Anforderungen an Lehrpersonen in Schulen und Hochschulen steigen kontinuierlich. Neue pädagogische Trends, Herausforderungen im Berufsalltag, technologische Entwicklungen sowie veränderte Lehrpläne erfordern eine ständige Weiterbildung. Regelmässige Weiterbildungen sind daher essenziell, um den hohen Qualitätsanforderungen gerecht zu werden und Schülerinnen und Schüler optimal in ihrer Entwicklung unterstützen zu können.

Relevanz und aktuelle Trends

In der heutigen Bildungslandschaft stehen Lehrpersonen vor vielfältigen Herausforderungen. Dazu zählen beispielsweise der Umgang mit Heterogenität und Inklusion, die Integration digitaler Medien in den Unterricht, sowie der Bedarf an vertiefter Kompetenz in Bereichen wie Logopädie und Lerntherapie. Weiterbildungen helfen Lehrpersonen, diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden und innovative didaktische Ansätze kennenzulernen.

Möglichkeiten: Welche Weiterbildungen und Abschlüsse gibt es?

Für Lehrpersonen gibt es eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl theoretische als auch praktische Kompetenzen vertiefen. Einige wichtige Beispiele umfassen:

• Masterstudiengänge: Vertiefende Studiengänge, wie z.B. der Master in Logopädie an der HFH, bieten Lehrpersonen spezialisiertes Wissen für anspruchsvolle pädagogische Tätigkeiten.
• Certificate of Advanced Studies (CAS): CAS-Kurse ermöglichen gezielte Vertiefungen, wie beispielsweise Bildungsplanung bei komplexer Behinderung an der HFH oder Diagnostik und Therapie bei Lese-Rechtschreibstörungen an der HLO.
• Bachelorstudiengänge: Angebote wie der Bachelor in Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der IU bereiten Lehrpersonen auf Tätigkeiten in Erwachsenenbildung und Weiterbildung vor.
• Fernstudiengänge und berufsbegleitende Studien: Diese ermöglichen flexible Weiterbildung neben dem Berufsalltag, wie z.B. der Master Integrative Lerntherapie an der SRH oder das Fernstudium Erwachsenenbildung.

Weitere Informationen bieten:

• Zentrum für Ausbildungsmanagement (ZAL)
• Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz (LCH)
• Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK)
• Berufsberatung Schweiz – Weiterbildung Lehrpersonen

Beruf: Welche Karrierechancen sind möglich?

Weiterbildungen für Lehrpersonen schaffen zahlreiche Karriereperspektiven. Neben dem klassischen Unterricht an Volksschulen oder der Sekundarstufe eröffnen sich Möglichkeiten in pädagogischen Führungsrollen wie Schulleitungen oder Leitung von Fachbereichen. Weiterbildung ermöglicht auch Tätigkeiten in der Beratung und Bildungsentwicklung sowie in didaktischen oder methodischen Leitungsfunktionen. Für Berufseinsteigende bieten Weiterbildungen eine Chance, Kompetenzen frühzeitig zu stärken und sich auf spätere Führungsrollen vorzubereiten. Darüber hinaus können Schulteams durch schulinternen Weiterbildungsmassnahmen ihre Zusammenarbeit vertiefen und didaktische Strategien weiterentwickeln. Solche Team-Weiterbildungen stärken die Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen und verbessern langfristig die Unterrichtsqualität.

Lohn: Einige Inputs zum Gehalt

Der Lohn von Lehrpersonen hängt stark vom jeweiligen Kanton, der Schulstufe und dem persönlichen Erfahrungshorizont ab. Weiterbildungen wirken sich grundsätzlich positiv auf das Gehalt aus, insbesondere wenn zusätzliche Verantwortlichkeiten übernommen werden. In der Schweiz bewegen sich Einstiegsgehälter für Lehrpersonen typischerweise zwischen CHF 75’000 und CHF 90’000 pro Jahr. Erfahrene Lehrpersonen und Führungspersonen erzielen höhere Gehälter. Langfristig bieten Weiterbildungen die Chance, nicht nur die persönliche Qualifikation zu verbessern, sondern auch die Einkommensperspektiven deutlich zu steigern. Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten für Lehrpersonen, um deine Kompetenzen zu erweitern, deinen Berufsalltag erfolgreich zu gestalten und deine berufliche Laufbahn gezielt weiterzuentwickeln!